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安静的图片唯美淡然,一个人安静淡然图片
日期:2018-11-30 17:02:20    编辑:张爹    来源:互联网
安静地行走在阳光下(都是,行走,安静,阳光,我有)安静地行走在阳光下,心事,显得随意而透明,就如同树
安静地行走在阳光下(都是,行走,安静,阳光,我有) 安静地行走在阳光下,心事,显得随意而透明,就如同树荫下斑驳的光点,在微风里欢欣而不显张扬,明媚而不事雕琢。喜欢这样的日子,一个人静静地,随意地,走着,看着,慨叹时光里的苍老,回首岁月里的青葱,可以有点小忧伤,但却是淡淡的,不着痕迹的。
  
  喜欢阳光下花草和树木的味道,没有清露下的冰冷和孤傲,不会锋芒太盛到不留余地,也没有夜幕下的暗淡和沉寂,不会柔弱谦卑到无筋无骨。阳光下的花朵是娇艳的,夺目的,每一片花朵盛开着,都是鲜亮而温暖的。它清楚地知道自己要什么,并努力地竞相开放着。
  
  喜欢阳光下翩飞的蝴蝶,绚丽的外衣下包裹着一颗自由而快活的心。它有足够的资本去展现自己,吸引心仪的花朵的垂爱。它知道自己外表的美丽,但它更知道心灵的完美才最具光华。所以很多时候,它把自己隐遁在一朵花上,用心灵去靠近,去触摸。
  
  安静地行走在阳光下,心灵,是平实而富足的,捡拾一枚早凋的花朵,轻嗅几瓣嫣红里流溢的芬芳,聆听几声清幽的鸟鸣,所有的一切,都在无声地传递着一个相同的信息:生命,是美好的,阳光,是可爱的。大自然所赋予我们的一切,都是经过了细心地筛选,都是上帝的宠儿。
  
  喜欢这么一句话:"要么读书,要么行走。"读书,沉淀的是灵魂的底蕴,行走,拓展的是思维的宽度,而无论读书还是行走,静静地,都是一种最美好最本真的状态。而安静地行走在阳光下,则更多一层明媚与温暖的感觉,用一双温暖的眼看世界,到处都是风和日丽,到处都是花好月圆。
  
  安静地行走在阳光下,用心感触大自然的每一个音符,你便能触摸到柳风最柔软的情怀,能聆听到花朵最柔情的耳语,空气,似乎也有着淡淡的清香味。飘逸的云朵,铺排出一个个大大的草书,些许张扬,些许迷醉,自顾自地欢喜着。
  
  一直喜欢一些安静的东西,比如遥挂天际的月,看似遥远,却最是懂得人间悲欢,最能盛放人类的各种感情与寄托,又比如一溪碧水,轻轻缓缓,永远是那么淡定从容,不急不躁,它们永远是心灵最真实有效的依靠,一如繁星可以妆扮我们的窗子,花香可以浸染我们的梦乡。
  
  安静地行走着,嗅着阳光的味道,眼睛里满是清澈与明净,心底里开出一些花来,细碎而芬芳,纤指轻扬,画出一个优美的弧度,那是快乐的角度。静静地闭上眼,让灵魂随着一湖清波,欢快地流淌吧!桨声如歌,年华似锦,青春与梦想,追逐与超越,都在一捧阳光的映照下显得斑斓而多姿。
  
  生活着,快乐着,原本就是生命中最真实最质朴的祈望,那么,就把自己的一颗心,盛放在阳光下吧!在阳光里仰望世界,邂逅最美丽的风景,一个眼神,一抹微笑,一份心领神会的默然,一切,都将变得唯美而生动,静静地行走着,享受着那份灵魂深处的静谧与悠然。
  
  周国平先生在他的一篇散文里写到:"人生最好的境界是丰富的安静。"是的,安静不是无所事事,百无聊赖的安静,而是寻觅并享受心灵的澄净,提升与完善灵魂的底蕴。在纷纷扰扰的大千世界里,用一颗素简平静的心灵孕育出最繁盛的绚丽与丰硕。
  
  安静地行走在阳光下,做简单真实的自己,做阳光快乐的自己,在这"充满声音与狂热"的世界中,静守一份默然,不为浮名所累,亦不自甘消沉,我有我的梦想,我有我的快乐,我有我的位置,我有我的追求。如果是一朵花,那么就做一朵艳不求名的陌上花,开也自在,谢也随意。
  
  在阳光下,做一朵自由行走的花,盛开在最耀眼的枝头,不为谁停留,也不为谁凋谢,我有我的方向。有风儿吹来的时候,那是我在枝头张望,张望属于我的美丽,我的风景。每当阳光轻轻抛洒在我的身上,你可听见我的灵魂在歌唱?
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  陈凯歌的太太、著名影星兼制片人陈红曾说:做制片人和当演员最大的不同是,制片人每天都要面对世界上最变化莫测的两样东西,一个是钱,一个是人。

  拍电影如此,做企业也没什么两样。在企业,薪酬永远是最变化莫测又最令人神经过敏的东西。正因如此,在中国大地上经营的企业,不论是民营、国企,还是外资企业,没有哪家的薪酬体系是完美无缺的。在变化加速的时代,不同所有制的企业,围绕薪酬发生的故事每天都在上演,怪事好玩事烦心事,更是事事花样翻新,层出不穷。

  民企:打补丁式薪酬体系

  中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任、著名薪酬专家刘昕博士指出,中国民营企业在快速发展中,往往还没有形成规范、成体系的薪酬体系,见子打子,头痛医头,脚痛医脚,缺乏体系,没有科学的工作分析、职位设计、职位分析、薪酬设计、绩效管理评估系统,这已经成为中国民营企业的比较原始的老大难问题。民企求才若渴,但不能做到外部竞争性与内部一致性很好的结合,也是民企薪酬体系的一大病状。

  ●破棉袄式薪酬体系。民企的薪酬构架,往往是哪里破了就补哪里,于是往往呈现出“打补丁”式的薪酬体系。在一家规模近百亿的制造企业,由于企业迅速膨胀,发展过程中,今天遇到这个问题用这个办法,明天遇到那个问题用那个办法,出现了纵横交错的薪酬局面:原有员工的“分级薪酬制”VS外聘员工的“谈判薪酬制”,职位VS工资,岗位VS部门,于是便出现了低薪的干部与高薪的员工、低薪的原有干部与高薪的外聘干部、低薪的老员工与高薪的新员工,最终在这个集团形成了一种特殊的薪酬等级交叉景象,就有点像一件不断打补丁的破棉袄,越穿越重,越穿问题越多。

  ●会哭的孩子有奶吃。快速发展的民营企业薪酬不成体系,于是就出现“会叫的孩子有奶吃”现象:同一个岗位,同样的工作,同样的能力,有些会在老板面前表功诉苦的,得到加薪,不会来事的员工再苦干也得不到老板的提薪。 猜你更喜欢:友情的缘分(都会,朋友,忍让,珍惜,得来)


友情的缘分(都会,朋友,忍让,珍惜,得来)

很多人都会面对关于友情之前的问题。我呢,其实我有一个很要好很要好的朋友,看着她跟其他朋友好的时候,自己会吃味呢,有些觉得自己好像快要被抛弃了。可是现在想想最真诚的友情是不应该那样想的。虽然她跟其他人很好,但她始终没有忘记我,他说她去哪里都会想我呢!听到这个时很高兴。我们之前的友情得来不易,都是因为上天给我们遇见的缘分,让我们有机会走在了一起,一起享受快乐的时光,一起哭,一起开玩笑,一起去玩,一起去吃,一起烦恼,一起收钱打算以后买个照相机,一起收钱买想要看的书,要看时,彼此交换书,这种的友情真的很得来不易。虽然说有很多的不同的性格和想法,但是都会为了珍惜彼此而忍让对方。每天的谈话及关心都成了习惯。虽然有想过要放弃这个感情,但是之前有说过可以的话,就要一起走到永远和一辈子,最后也和好了。我们都明白彼此,知道有时是心情不好而发泄怒气在彼此的身上,但其中的一方都会忍让吞噬,不会怪那个出气的人……这是因为彼此都很珍惜这个感情。

而很多人都会为了一点小事而吵架,让好不容易得来的感情就那么没了。我们做人对朋友要适可而止,应该对他好的,就尽量彼此忍让,而那些不值得珍惜的朋友就放在一旁就好,因为最重要的还是真心对待彼此的朋友才值得珍惜

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