励志文章：我们只是困在铁笼子里的狮子
1997年10月，亚洲金融风暴突袭香港，有一家时装公司也跟其他许多公司一样，遭遇了倒闭的命运。总经理将员工遣散后，只带着一名助手去另一家公司找了份普通职员的工作。在那家公司里，总经理和助手惊奇地发现，他们的部门主管竟然是他们公司以前的一名普通员工。
当主管认出了总经理和他的助手后，不仅没有给予方便，反而经常给他们小鞋穿。他不但在言语上冷嘲热讽，在工作上也是极尽刁难。每当这时，总经理都会一声不吭，只是笑笑，便忙自己的事去了。
总经理的助手可受不了这个委屈，便在总经理的面前抱怨：“他以前不就是咱们公司的一名普通员工嘛，犯得着一得势便不饶人吗？对我这样还无所谓，我真不明白，您以前也是当过总经理的人，怎么就受得了这个气呢！”
总经理没有直接回答助手的问题，而是给他讲了一则寓言故事。自从狮子被关进铁笼后，狐狸便一改往日恭敬的态度，向狮子破口大骂起来。但是狮子却毫不生气，这是为什么呢？因为狮子明白，让狐狸如此嚣张的，不是狮子，而是困住狮子的铁笼。
最后，总经理说：“我们现在要做的，并不是跟狐狸斗气，而是要想办法突破铁笼。（励志名言 www.txax.net）现在围住我们的铁笼便是金融风暴，而突破铁笼的办法就是不断地学习别人的先进技术！”
从此，助手不但再也没有在总经理的面前抱怨，而且还安心跟着总经理，在别人的公司里默默地工作、学习。十年后，他们终于东山再起。这位总经理就是香港“马天奴”时装集团总裁、亿万富豪黄敏杰先生。
现在，黄敏杰仍会经常跟助手提起当年那段被困铁笼的岁月，他说：“如果当年我们在铁笼里忍受不了别人的蔑视，将精力都拿来跟别人斗气，而不是用在潜心学习上，又哪有今天的日子？”
是的，人在职场，谁都有可能遇到不如意，一旦落入事业低谷，总不免遭到小人冷眼相看，这些小人就好比狐狸。这时，如果你选择与他们斗气，那么你便选择了沉沦；如果你坚信自己是狮子，选择了忍让，而把有限的精力投入到事业中去，那么仍然有再造辉煌的机会。
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环境问题、安全问题、能源问题等全球性问题，从来没有像现在这样迫切地摆在新世纪领导者的面前。全球化也使国家内部的社会运行更加复杂。所以，要提升全球化环境下的经济领导力，必须具有全球化的视野。
“我十分赞同美国哈佛大学商学院管理学教授坎特先生提出的‘领导必须变成世界主义者’的观点。”中国浦东干部学院(下称“浦东干部学院”)常务副院长奚洁人接受《第一财经日报》记者专访时说，“要成为世界主义者，就不能满足于沿袭传统的领导理念和做法，必须进行领导创新，需要进行国际间共同的探讨、沟通和交流。这是历史的必然，也是时代的要求。”
3月25日，浦东干部学院举办了以“全球化背景下的领导与领导学”为主题的领导论坛。与会中外专家、学者和政界、商界领导就变革时代的领导与领导学、现代城市管理与城市领袖、全球化背景下的企业领袖进行研讨。
奚洁人认为，时代的变革引发和促使了对领导者、领导问题的关注。
什么是领导？如何治理国家？奚洁人表示，作为国家级新型干部学院，开放性是中国浦东干部学院的办学特色，这是新时期国家领导人高屋建瓴的决策，也是秉承了中国传统文化的精神。领导论坛在学院举办，就是这种“对话沟通、分享知识、共谋发展”的开放理念的进一步体现。
“眼下，环境问题、安全问题、能源问题等全球性问题，从来没有像现在这样迫切地摆在新世纪领导者面前。不仅如此，全球化也使国家内部的社会运行更加复杂，”奚洁人说，“无论在政治决策、价值取向、社会矛盾的处理或对机遇和挑战的估计上，都不再囿于一国狭小的范围内，而是与国际紧密相连。”
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某人教会我：别把别人当成是你的全部，你用全部心事对待，别人也许就是拿刀刺向你的那个冷血的人！
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2015年4月份
一个以前的朋友??五年级就开始认识、一起做作业、一起捣蛋、一起考试、一起哭，一起笑！有什么心事都可以敞开心扉的彼此相信的两个人！就在今年的4月份的某一个瞬间，这个“朋友”完全颠覆了我对“朋友”这个概念的认识！
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