80年代，正逢台湾广告业的蓬勃兴盛，那时奥美每年都保持至少30%的业绩成长率，每年1-6月，就通过报纸广告大量招募新人。然而，问题在于主管不擅“抚养”新人，新人的夭折率奇高无比。
90年代，台湾奥美招募新人的频度与数量都下降。但比起同业，他们仍然迷信新人，只是所谓的“纯白纸”新人渐少，而增加了有工作经验但无做广告背景的新人。因为大家发现，这类新人进入状况快。另外很重要的一点：新人承受压力和挫折的能耐也比较高。
育才
对广告传播而言，没有优秀的人才就无法造就公司。奥美认为：雇佣巨人，奥美才成为强大的公司，反之则会变成侏儒公司。每位主管都有现任不断培养自己的接棒人。
当然，组织和人一样也会犯错误，无论是在用人或培育人才方面，奥美过去也做了不少错误的判断和决定，再加上业界人才的挖角和跳槽，奥美经常首当其中，人才培养中途而废的情形时有发生。但这些挫折并未阻挠我们10年来不变的决心，奥美矢志营造一个具有学习与成长能力的组织。
培训，不只限于新人，也包括工作多年的资深干部，甚至公司的负责人。10年来的训练预算一直不受删减。训练大概可分为几种：新人训练、定期办公室训练、密集训练、海外训练、不定期训练等。
虽说企业可以提供学习的环境，奥美的创业人大卫?奥格威也以教学医院自诩，但员工本身的自我驱策，才是成长的关键，毕竟公司的训练只是一切的开始而已。如果同遭的工作伙伴，包括位居高阶的主管们都能示范活到老、学到老、身体力行的精神，那么无论何种部门都会感受到不断求进步的气息，想怠惰都很困难。
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企业家的人生中场：做自己想做的事(自己的,的是,盗版,能在,竞争力) 竞争力篇 做自己想做的事
代表人物：王峻涛、冯楚军
“你那天来吧，我今年四‘张’了，一定要聚一聚，怎么说你也代表了我们那个时代啊。”网蛙原总经理冯楚军大声对着电话那头说，他正把自己生日PARTY的时间地点告诉一个铁哥儿们。
40岁，是中场休息。冯楚军这样对记者说，自2004年7月5日他离开网蛙后，他就把自己的精神调到休息状态，思索了足足半年之久，"我指的休息，是在精神层面上。"在半年当中，他也没闲着。不单东奔西走跑来25万美元的首期风险投资，自己还投入血本，筹备完全按自己意愿而建立的音乐网站"TT MUSIC"，并于今年的3月1日启动。
无事之时，冯楚军会劲力十足地玩麻将、踢足球，"我玩的东西，跟商业毫无关系。"冯楚军从未怀疑过自己的竞争力，声称"TT MUSIC"有60％的把握能做成功。
他似乎对庞大的盗版市场毫不在乎，在他眼里，既然苹果公司的"iTunes"网上音乐店能在盗版率高达98％的美国市场揽钱无数，为什么自己的"TT MUSIC"不能在同样有高盗版率的中国市场上站稳脚跟？
同样年届四十，对自己的竞争力毫不怀疑的，还有王峻涛，中国电子商务的旗帜性人物。他的名头比冯楚军响亮得多，与冯楚军相凑巧的是，他同样是40岁时从头再来。
当年从8848黯然出局之后，王峻涛依然没有放弃电子商务，2002年9月，他开启了其人生的又一次创业历程，启动"6688.com"电子商务网站，新公司起名为珠峰伟业。这一年，距离1992年他在福建创办自己的第一家IT企业恰恰十年整。
"现在做的是过去想做没有机会做的事，所以过去不能叫失败。"王峻涛不肯承认自己当初的失败。 猜你更喜欢:十大骗局(效用,受骗,女明星,骗你,的人)
十大骗局(效用,受骗,女明星,骗你,的人)
一、爱情。来来去去，都是你骗我、我骗你。难得有你肯真心地骗你，因为他不想你伤心。更难得有人甘愿受骗，因为她不想失去你。最高境界，是互相不知道受骗。
二、精诚所至，金石为开。不！诚意不代表成功。她要是不爱你，你天天站在她家楼下，也是徙然。
三、一分耕耘，一分收获。对炒楼发达的人，完全是笑话，天方夜谭。
四、一切护肤品的效用。一夜之间，回复青春的配方？如果有，怎可能一千几百让你买得到？用了去皮膏，皮纹便会肖失？若是真的话，那位化妆小姐为什么仍有鱼尾纹？
五、一切生发水的效用。不过是绝望者被抢掠。
六、一切减肥方法。聊胜于无。
七、所有参加选美的女孩子都说：“朋友从恿人参加。”及“我不在乎名次。”
八、胸部第二度发育的女明星说：“我没有隆胸，我健身。”
九、支出与收入不符的女明星告诉大家：“我没有被人照顾，我会投资赚钱。”
十、人生。
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