古时，有个村子里有两户人家，东边的王家经常吵架，互相敌视，生活得十分痛苦;西边的李家，却一团和气，个个笑容满面，生活得快乐无比。
有一天，王家的户长受不了家庭的战火，于是前往李家来请教这是什么道理。
老王问：“你们为什么能让家里永远保持愉快的气氛呢?”
老李回答：“因为我们常做错事。”
老王正感疑惑时，忽见老李的媳妇匆匆由外归来，走进大厅时不慎跌了一跤，正在拖地的婆婆立刻跑了过去，扶起她说：“都是我的错，把地擦得太湿了!”
站在大门口的儿子，也跟着进来懊恼地说：“都是我的错，没告诉你大厅正在擦地，害你跌倒!”
被扶起的媳妇则愧疚自责地说：“不!不!是我的错，都怪我自己太不小心了!”
前来请教的老王看了这一幕，心领神会，他已经知道答案了。
如果一开始，拖地的婆婆就责怪跌倒的媳妇：“怎么走路不长眼睛，真是活该!”其他家人若不理会她的感受而哈哈大笑，那么李家还会有温馨柔和的气氛吗?
“人非圣贤，孰能无过”，所以犯过错是很正常不过的事。因为我们都有烦恼习气，这些烦恼习气表现在身体、意念、言语上就会犯过失。比如《道德经》说宠辱若惊，听到人家赞美，就很高兴，洋洋自得，听到人家批评，他就很恼怒，这些都是毛病习气。
犯了过失其实并不怕，怕的是什么？不肯改，子曰：知过能改，善莫大焉。倘若反观自身，看到自己要提升的地方，不仅可“大事化小，小事化了”，也会赢得别人的尊重。
都是我的错，是一种自律，让自己不断提升;
都是我的错，是一种胸怀，时刻为别人着想;
都是我的错，是一种美德，让彼此之间的心更近;
都是我的错，是一种难得的修为，真修当不见世人过。
都是我的错，自净其意，常养身心。
《论语》中曾说：“躬自厚而薄责于人，则远怨矣。”意思就是，人应该多反省自己，不要总是盯着别人的是非不放，不要总是责备别人，只有这样才能远离一切烦恼。
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守寡式职位产生
19世纪末期，世界航海业蓬勃发展起来。西班牙有一位叫大卫的船长，经营着一个巨大的航运集团，控制了通往世界各国的许多航线。在他的航运集团中，有一艘运量最大的船“莎丽号”，承担着整个集团重要的航运任务，也是整个集团的王牌船舰。但是令大卫苦恼的是，莎丽一直找不到一位合适的船长来主导它。大卫曾出重金从航运界中挖了几位经验丰富、有口皆碑的船长来主持莎丽号，但是奇怪的是，每一位船长在上任莎丽号最高执行官一职后都失败了，他们以前在其他船队中骄人的能力表现在这里遭到了严酷的挑战——虽然船长们出尽浑身解数，但是莎丽号的经营业绩仍直线下降。大卫苦苦思索了许久，终于想通了一个事实：不是船长们的能力不行，而是职位设计本身存在缺陷。这个职位就像一个巨大的黑洞，任何一个踏上此职位的人都逃脱不了失败结局的命运，后人就将此种无人可以胜任的职位称为“守寡式职位”。
守寡式职位的出现并非只是19世纪才存在的事，环视当今许多公司，包括业界一些著名的大公司，仍然存在着这种守寡式职位的困惑。
某大型房地产发展商在一繁华路段兴建一幢高层商用楼，该路段毗邻多条著名商业街，交通四通八达。周围的楼价高企，获利前景良好。发展商信心十足，相信此商用楼一定能吸引大批公司入驻。公司成立了新的营销部门，并将商用楼的租售计划重任落在刚刚加盟公司的营销总监马先生身上。
马先生雄心勃勃，召集一批手下，经过几个通宵的脑力激荡，拿出一份充满激情的详细市场方案，董事长会对马先生办事的高效率深为赞赏。
出人意料的是，这份从字面上无暇可击的市场方案却没有带来如期的销售业绩，该商住楼正式推出市场已有好多个月，前来了解情况的人络绎不绝，但最后签定入驻的公司却寥寥无几。工一转眼就是半年过去了，尽管马先生与其手下一再修正市场方案——从广告制作到市场推广等各方面可能想到的关系环节都一一进行优化，可是却于事无补。董事会终于失去耐心，认为马先生未能迅速适应新公司的项目，无法体现其能力，于是一纸解聘书终止了马先生的职业生涯。 猜你更喜欢:执着的传说(你我,诉说,星火,执着,让我)
执着的传说(你我,诉说,星火,执着,让我)
满天的星火跟随你眼泪的执着
为何道不出我心中的传说
那个沧海桑田也伴随了烛火
一把永恒的剑怎么贯穿了你我
谁也无法逃脱命运的枷锁
看不清锁在你心中的执着
让我无法用心去触摸
沧海桑田伴随着你我
海枯石烂怎么变成了折磨
听不清在我耳边萦绕的诉说
让我无法总爱去诉说
天地变化我也勇敢执着
怎么一把剑贯穿了你我的诉说
满天的星火也不是你心中的执着
浪迹天涯也找不到我的诉说
时间的漩涡冲散了你我
我们在追逐着永恒的传说
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