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武侠世界轮回者,躺枪
日期:2018-11-30 12:46:13    编辑:王悟    来源:互联网
抱怨会让一个职场人躺枪(的人,抱怨,企业,面试,不好)交流中HR朋友问我:我想做一个优秀的HR需要具
抱怨会让一个职场人躺枪(的人,抱怨,企业,面试,不好) 交流中HR朋友问我:我想做一个优秀的HR需要具备哪些能力?我说要具备十项能力,他说太多,能不能少点,于是我告诉他做到三条就好:人际理解能力、高效执行力、学习力,他接着问其实我不一定要做到优秀,现在只想做到别躺着也中枪就阿弥陀佛了,我说简单,不抱怨就好。他有点不相信,但事实上就是这样,不抱怨或少抱不一定能使你成就事业但可以让你在职场上走得比较顺畅。
  
  记得十一回家那天,让我吃惊的是人流没有想象的那么多,只是遇上雨天,取完票在车站旁的真功夫点一个套餐,在刚刚吃到一半的时候来一个30多岁的妇女做在我斜对面吃饭,人还没有到抱怨就到了,“什么鬼天气,让人出门一下都不方便,人还这么多,早知道这样就不出去……”,就这样她一个人一直在抱怨直到我快速吃完饭离开小店,后来在等车的过程中我就一直在想她有没有常识,七天国假第一天的北京会不拥堵吗?难道她出门的时候没有注意会下雨?如果有常识知道,那为什么还要选择出门?如果没有常识,大可马上就回去,现在选择抱怨只会带来别人的质疑。
  
  很多事就是那么巧合,国庆后回公司上班的第二天,马业产业在面试赛事主管的候选人中我居然看到这位喜欢抱怨的女士,因为过去比较晚她的面试已经结束,我问产业总经理感觉如何,总经理说能力很好,就是感觉有点不那么顺畅,我就把在火车站的事情跟他做了一个沟通,很容易我们达成不录用的共识。有人或许在这个时候就会质疑我们为什么这样轻易的就否决一个候选人,现在社会上抱怨的人时时都有,也没见到那个公司为此也不去录用优秀的人才,我想说的就是我们不会轻易的去否决一个人,也更不会随便的去解雇一个人,但是在录用的时候一定尽可能的去找一个些符合一个企业的人,不在于他们有多高的能力而在于他们是否符合我们这个企业,再降一个层级来说,只要不能让他们给我们带来负能量。
  
  每个企业都有他的好与不好,你总有不满意的地方,一个抱怨的人会放大你不好的地方,带坏另一部分相对中性的人,于是在企业就会形成一个负能量团伙,如此对企业的造成隐性损失是不能计量的。
  
  也许有人会说你的观点比价极端,许多大企业的人也会抱怨,我也知道有,但是即使他们比较优秀,很多时候也会遭遇躺在也中枪,你说了不好,一旦企业遇到危机或是变革的时候,要干掉那么几个人,谁会中枪,于是有人就会说某某某,因为他说公司这个不好,那个不好,没有忠诚度。另一方面我觉得比较卓越的企业也会去了解候选人是不是一个喜欢抱怨的人,一个在第一家企业的同事,准备跳槽到一家中国500强靠前的一家企业去,面试之后跟我说他很有把握,我很好奇,因为我没有那个能力,于是我们沟通了一下他面试具体环节,沟通完之后,我只是给他一个建议“暂时别辞职”,不是我很有能力能去评估这样一个面试结果,我的依据就是他在面试中,提及自己所在公司各种差强人意政策,抱怨公司的不明智,虽然这些有瑕疵政策在之前公司确实存在,因为我也曾经试图去解决而没有解决,最终他没有等到录用通知书。
  
  每个公司,甚至每个人有好的一面,也有不好的一面,你是一个职业人,要么改变他,要么适应他,不要抱怨,不要做那个躺着也中枪的人,据说长期抱怨的人以及处于抱怨环境中的人会使人变得愚蠢和麻木。
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努力提高会计信息质量(制度,公司,工作,中铁,会计) 中铁行包快递有限责任公司从成立起,就把贯彻《会计法》,提高会计质量作为财务会计工作的首要工作来抓,会计信息质量得到明显提高,逐步探索形成了专业运输公司贯彻《会计法》的思路和做法。

  规范会计行为,提高会计信息质量,制度建设要先行。中铁行包公司先后制定了40多个规章制度,如《财务管理办法》《流动资金管理办法》《内部财务会计控制制度》等制度。这些规章制度为贯彻执行《会计法》、规范财经纪律、提高会计信息质量提供了有力保障。在抓制度建设的同时,中铁行包公司重点抓制度落实,在每次财务检查中都把制度落实情况作为检查的重点内容,并把制度落实情况作为财务会计工作考核的主要内容,确保制度落实到位。

  针对公司资产主要是各铁路局移交的行李房、行李车等固定资产,且评估移交时间紧、资产底数不清的实际情况,中铁行包公司严格资产清查制度,全面清查资产。通过资产清查,这个公司基本摸清了家底,明确了产权,核对和查实了资产状况,并对资产损失及时进行了处理,使资产管理处于有序可控状态。

  为认真贯彻《会计法》关于建立内部会计监督制度和铁道部关于建立内部控制制度的要求,中铁行包公司制定了内部财务会计控制制度。这项制度从财务会计机构设置、财务会计人员配备、财务会计人员岗位责任制等20个方面进行了规范,解决了经济业务当事人“干什么”“怎么干”的问题,有效防止了违反财经纪律的情况发生,保证了财务信息质量。在内部会计控制制度的制定和落实过程中,中铁行包公司重点抓内部业务管理控制,通过规范合同管理、招标采购管理、预算管理等一系列内部业务管理制度,保证了公司内部信息规范。

  为增强贯彻《会计法》的外在动力,中铁行包公司加强了对《会计法》和会计基础工作的检查。这个公司采取公司抽查、分公司互查、会计师事务所普查相结合的检查方法,全面开展了财务会计基础工作规范化质量检查工作。这个公司还按照《铁路会计基础工作规范化单位考核评分标准》,对会计基础工作进行了质量测评。通过会计基础工作大检查,中铁行包公司14个分公司中有11个分公司取得了“会计基础工作规范化”资格,81.25%的单位实现了会计基础工作规范化。这个公司还对检查中发现的问题进行了梳理,查找原因,采取了有针对性的措施. 猜你更喜欢:如果,你在乎我(在乎,都是,让我,故事,我有)


如果,你在乎我(在乎,都是,让我,故事,我有)

如果,你在乎我

如果,你在乎我,

那些曾经的过往

那些忧伤的、快乐的,

感动的,

都是曾经,

都已不在,

如一朵云彩,

从心中飘过,

不留一丝痕迹,

如果,你在乎我,

就不必在意,

曾经,

我有那么一个故事,

如果,你在乎我,

就让我把那曾经的故事慢慢淡忘,

让我知道,

现在,只有你在乎我!

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