有一位潜意识的大师博恩.崔西曾经说："潜意识的力量比意识的力量大3万倍以上。"我不知道他的3万倍数字是一种形象化的描述还是有根据的数据，但我可以肯定浅意识对实现成功是有很大的效能，潜意识确实比意识的力度来得大。
而我通过反复实践、论证，总结出多种激发和运用潜意识的方法，其中最典型而有效的方法有两种，一是利用自己的念力调动潜意识，二是通过外力来激发潜意识。
要成功必须加倍努力，而且要比别人更努力。种瓜得瓜，种豆得豆，有不平凡的过程，才有不平凡的结果。
网上的一位朋友在电子邮件中说，设定目标后，努力去实践，不放弃就会成功。
这只说对了一半，如果这个目标既合乎合乎情理，一旦设定后，必须努力去实践，不要放弃，你一定会成功。如果放弃，永远也不会成功。但是，本身设定的目标并不合理，若要成功，就必须放弃，重新设定合理的目标。
——摘自《你凭什么成功》
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中国企业管理的十大弊病(中国企业,的人,管理,日本人,聪明) WTO前总干事穆尔先生说，中国企业的管理相当于30年前的日本，相当于100年前的英国。导致中国企业的管理落后最要命的弊病有哪些呢？
1.人性化致命
一直以来我们宣扬的人性化，其实在某种程度上害了中国企业。每个人意识的真空，成为中国企业的致命伤。香港爱朋集团董事长尹德川回忆说，曾经有个日本人对他讲，一个中国人可以打败一个日本人，甚至是三个日本人，但是三个中国人一定打不过一个日本人，因为我们的职业道德不够。
在日本的新干线里，尹德川躺在一节车厢角落里，发现了一个有趣的现象：每个服务员进来，毕躬毕敬敬个礼，然后说：“欢迎你顾客”。当时她看不到车厢里有任何人，而且每一个进来的服务员都是一样的，完全没有顾及到车厢里有没有人。这是他们的程序，每个人的头脑里有这个意识，一定要这样做。
中国企业里面的员工往往认为管理是少数人的事情，而与组织的其他人员无关。而实际上，管理是包括组织、决策、控制、领导、激励等基本职能和预测、调研、计划、策划、咨询、协调、沟通、指导、执行、制度、监督、考评、培训、任用、选拔及竞争、公关、广告、营销等主要功能相互结合、相互影响的有机体系和过程，制订并执行规章制度只是管理的一个重要方面。另外，管理也不是组织中某几个人的事，而是组织中全体人员的事。管理者是管理的主体，被管理者是管理的客体，只有两者相互作用和影响，才会形成一个完整的管理过程。
2.聪明导致缺陷
《细节决定成败》的作者汪中求认为，全世界最难管的就是中国人，因为中国人都很聪明。有四个词很关键，也容易模糊：聪明、精明、高明、英明。聪明就是能正确感知世界；精明就是急于表现自己的聪明，现代社会大多数人精明；善于掩饰自己的聪明叫高明；能够左右高明的人叫英明。而中国企业里面往往是精明的人太多，高明的人太少，英名的人基本上没有。 猜你更喜欢:万字情结(万万,数字,成了,身价,亿元)
□墨未浓
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□墨未浓
国人惯于把“万”看成最大的数字，好像离开了万，就显得数量不够大，分量不够重。不管前面用了多大的数，后面还是少不了万。
比如，用“万万不可”，表示最大的不可以；用“万一”如何，表示最小的偶然性；用“万分小心”，形容小心到了极点，一点也不敢疏忽；用“万众一心”，形容大家齐心协力；用“一人之下，万人之上”，形容宰相一类高官的权高位重；用“万户侯”，代表侯爵最高的一级。
封建时代，最希望长寿的皇帝，臣民们都叫他“万岁”，祝他“万寿无疆”。 古时，表示最大数字的是兆，达一万亿，但没人喊皇上“兆岁”；比万大的数还有亿，是一万万，但没谁祝皇上“亿”寿无疆。
这种万字情结，今天仍有很大的影响力。如果说一个人很富有，无论他有多少财富，都离不开万。改革开放初期，富裕起来的都叫“万元户”，如果资产达到一百万，就称他“百万富翁”；资产增加十倍，就称他“千万富翁”；再增加十倍，达到一万万，也就是一个亿，就有人称他“亿万富翁”。
万、百万、千万都是确切数字，没有夸张味道。“亿万”就不同了，一下子夸大了一万倍，谁能有一万个亿？
不是说亿万这个词不能用，而是要正确使用。亿万有虚实两种用法，实指时，通常说“万亿”，数据确切、实在，有根有据。比如，我国全国财政总收入超过了10万亿元，这个“万亿”是实实在在的，是整个中国一年的财政收入。又如，2009年中央财政拿出4万亿元支持地方建设刺激经济复苏。再如，工商银行存款余额达到8。9万亿，居全球之冠。
虚指时，含有不确定性和夸张成分，一般泛指数目极大。比如，“亿万人民”、“亿万观众”、“亿万消费者”、“亿万青少年”等等。这个亿万有点类似古人的“白发三千丈，缘愁似个长”、“燕山雪花大如席”。这样表述，是让人去联想人有多么愁、天有多么冷，并非白发真有那么长、雪花真有那么大。
称某某为“亿万富翁”、“亿万身价”，显然是把本该实指的数字虚化了。从数学角度说，亿万就是亿的一万倍，当下世界上还没谁有这么财产。有报道说，中国四个最年轻的亿万富翁高燃、李想、戴志康、茅侃侃，身价都过了亿。作者显然把“亿”当成“亿万“了，这四个人的资产加在一起只有4个亿，人均才一个亿。准确地说，应该称他们“亿元富翁”、“上亿身价”。
再有，香港赛马会捐款三亿八千万港元应对人口老化，文中却说成了“近4亿万港元”；金凤科技解除限售数量40338万股，也就是4亿股多点，也说成了“逾4亿万限售股解禁”……
从字面上理解，亿万就是财产，没边没沿、没法计算了，事实并非如此。
诸如此类的报道，明明是亿，后边硬多加个万，让人看了实在不舒服。
他们在说亿万什么的时候，并非有意夸张，而是一种从众习惯，热衷于别人使用的新鲜词儿，别人这样说，我也跟着说，于是，沿着百万、千万这个序列，把“万万”或“亿元”，说成“亿万”了。
个别人的语言错误，一旦被很多人跟着使用，就会约定俗成。把面对公众的数字，动辄说成“亿万”这个，“亿万”那个，就没想一想，夸大了多少倍？有没有逻辑错误？会产生什么样的负面效应？
万字情结说明，不认真思考，盲目从众跟风，是国人的劣根性之一。
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