这个问题的由来在于，管理者把自己的职能理解为管人、约束人、处理人。当管理者对一些相关人员进行处理的时候，往往会觉得自己的面子上不好看，大家都这么熟悉，于是就认为自己成为了坏人。

　　但管理者的职能究竟是什么？这要首先从管理者的目标来看。管理者的目标只有一个———结果实现。而在这个过程中，采取什么样的措施和管理方式是组织所不关心的，甚至是员工所不关心的。员工关心的同样是自己的结果实现，比如薪资收入。

　　为了达到结果实现目标，组织在一个部门配置了一个管理者，并赋予了管理者权力。但这个权力是协调、资源调配的权力，而不仅仅是管理的权力。如果管理者只把自己的权力理解为处理人、批评人甚至是开除人的话，那么他的天空当然永远是斗争的气息，就如老话讲：“哪里有压迫，哪里就有反抗。”一方面是处理，一方面是反抗，两方面当然就处于对立面。

　　由于管理者的利益，并不来源于对员工的处理，而同样是来源于结果实现。管理者背负了骂名，背负着无利益获得的风险，这个时候管理者会产生心理失衡，就如有的人所讲的“管理者就一定要充当坏人”，这源于对员工的处理对于管理者而言是费力不讨好。

　　这些局面的造成，都是由于管理者给自己贴上了管理者的标签。其实管理者同样是员工，他有自己的工作职责，而这个职责就是利用他手中的权力来为他的下属服务。为下属提供必要的计划指导；为下属提供必要的结果实现资源；为下属提供必要的工作环境等等。

　　管理是服务，而不是压制。从企业以经济效益为目标的前提出发，管理者并不是效益的直接创造者，创造效益的是员工，因此管理者必须要为其服务。如果管理者总是认为自己在组织中不可或缺的，总是认为下属必须如何如何做，那么他永远是高高在上的，而这个高高在上，只是管理者自己认为而已，员工才不会理会这一套呢。
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　　让人没有理由不去爱他，这是女人的通病。也是经常犯的花痴症状，可是明知不可以而为之。越帅气越有型的男人，对你就如换衣服一样，随手就可以丢，就可以把摒弃掉。女人千万别被他的外表所迷惑，不然你就会成为他下一要抛弃的衣物。
　　
　　二、能说甜言蜜语的男人
　　
　　他们把甜言蜜语常挂在嘴边来获取女孩的芳心，等他们得到以后，而又不珍惜，只是赶快把这个烫手山芋给扔了，扔的越远越好。
　　
　　三、外表热情内心冷酷的男人
　　
　　他先对你表达爱意，过后，他把这事忘记，而且对你没有好脸色，让你刚开始感觉他这个人很亲近，转眼就给人一种难以靠近的那种无力感。这样的男人更不可取，不要被他的热情所感动，否则你会尝到什么是思念，什么是痛苦，什么煎熬。
　　
　　四、很温和很有亲和力的男人
　　
　　他要是对你没感觉，反而让你对此而倾心一片，可是他不会真的对你有感情的，因为他对每个人都是一样，也不会对任何人动情的，除非是他喜欢的人。
　　
　　五、对你一见倾心的男人
　　
　　如果你真的遇到了这种人，总是让自己无力招架的男人，最容易让你对他此产生反感的念头。因为他不顾忌你的感受，只知道让你注意他。可是这反而成为了反效果。
　　
　　女人一旦爱上，就会全力一赴，可是男人却不一样。他们还有玩的机会，还有青春。可是女人一旦爱上就不会给自己留下什么，也许只有悔恨的泪水。有多少男人肯为女人付出一切，女人再可悲，那也是她的一生，那是她的命。她就应该迎接命运所为她安排的那所谓的艰辛的道路，给她一次冲破命运的最佳时期。
　　
　　女人只要爱上，就会变的很不温柔，把自己演变成了母夜叉，让男人为此却步。女人之所以会改变，因为她怕她所爱的男人，外面有人了，并且在很短的时间把他们这段感情给埋没了。女人才会在无形中败给了男人，败给了自己那颗炫耀的心。 猜你更喜欢:想做向日葵般温柔的女子(对着,沙漏,分分秒秒,几张,拍了)
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前天的一阵大雨，昨天显得格外冷清。

今天阳光明媚，有点小热。拍了几张太阳的照片，对着图片发呆，大脑就那么片刻的空白。

安静的听着“”回忆的沙漏“”冷冷的文字却能唱出悲催的苍凉而凄美的旋律。

一晃又到了下午4点，明明是早上赶着时间来上班的。……

日子就总是那么不经意的消失在平静的生活里。

分分秒秒。