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沟通了解激励下属的管理技能是,沟通了解激励下属的管理技能
日期:2018-11-30 15:51:21    编辑:毛姑邑    来源:互联网
管理下属的5个方法(宝元,激励,考核,公司,的人)启发而不惩罚<><>  在做某件事之前,要打好基础
管理下属的5个方法(宝元,激励,考核,公司,的人) 启发而不惩罚

  在做某件事之前,要打好基础,以征得他人的意见或同意。在施以激励之前,必须先对人员进行启发、教育,使他们明白要求和规则,这样在采用激励方法时,他们才不至于感到突然,尤其是对于处罚不会感到冤枉。所以,最好的管理方法是启发,而不是惩罚。

  公平相待

  宝元通公司是解放前的一家百货公司。该公司完全由考核结果来决定提升与奖励。考核的内容包括意志、才能、工作、行动四个方面,考核每半年评比一次。经过这样的考核,职工就有可能由每月0.5元的工资一步步往上爬,一直爬到宝元通“九等三十六级”的顶峰。主任级以上职员就是通过这样的考核逐步提升起来的。这一做法的结果是,凡是能力较强而又积极工作的人,在宝元通必有出头之日;凡是考核成绩不好的人,绝无侥幸提升的可能,表现极差者甚至有被辞退或者开除的危险。

  充分利用激励制度就能极大地调动企业职工的积极性,保证企业各项工作的顺利进行。要保证激励制度的顺利执行,就应当像宝元通一样,不惟亲、不惟上、不惟己,只惟实,公平相待。

  注重现实表现

  西洛斯·梅考克是美国国际农机公司的创始人。有一次,一个老工人违反了工作制度,酗酒闹事。按照公司管理制度的有关条款,他应受到开除的处分。决定一发布,那位老工人立刻火冒三丈,他委屈地说:“当年公司债务累累时,我与你患难与共。3个月不拿工资也毫无怨言,而今犯了这点错就开除老子,真是一点情分也不讲。”梅考克平静地对他说:“你知不知道这是公司,是有规距的地方,这不是你我两个人的私事,我只能按规定办事。”

  在实施激励方法时,应该像梅考克一样,注重激励对象的现实表现,当奖则奖,该罚就罚。

  适时激励

  美国一家名为福克斯波罗的公司,专门生产精密仪器设备等高技术产品。在创业初期,一次在技术改造上碰到了一个难题。一天晚上,正当公司总裁为此冥思苦想时,一位科学家闯进办公室阐述他的解决办法。总裁听罢,觉得很有道理,便想立即给予他嘉奖。他在抽屉中翻找了好一阵,最后拿出一只香蕉给这位科学家。他说,这是他当时所能找到的惟一奖品了,科学家为此十分感动。因为这表示他所取得的成果得到了领导人的认可。从此以后,该公司对攻克重大技术难题的技术人员,总是授予一只金制香蕉形别针。
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女人喜欢什么样的老公(男人,女人,老婆,喜欢,的人) 假如有人问:女人喜欢什么样的老公,还真不好回答。毕竟我不是情感方面的专家。不过如果你想做一个让女人喜欢的男人,你就必须具备以下几点:
  
  其一,是幽默感的男人。男人要有点小幽默,善于化解女人的问题。不要过于苛刻,再强悍的女汉子,有时也希望在男人面前表现小鸟依人的样子,除非她对你没有感觉。适度的幽默有时能够化解危机,记得一次小两口吵架,女方愤愤地说:嫁给你是我最大的错误,男人笑笑:我则相反,牵着你的手是我最大的幸运。女人问为什么,男人说因为我善于包容。女人破涕为笑,幽默,对于男人它唤起的往往是尊重;而对于女人它唤起的往往是爱情。聪明的人不一定幽默,但幽默的人一定聪明。
  
  其次,喜欢有出息的男人。女人不怕男人忙,越忙,越不顾家,反而更能让女人牵肠挂肚。经常一下班就回家,一回家就做饭,做完饭就刷锅的男人,把女人伺候的舒舒服服,女人骨子里不喜欢。女人喜欢财大器粗的男人,回家早的男人,看起来很顾家,其实缺乏应酬,经常黏在女人身边,会让女人觉得自己老公没地位,缺乏应酬。所以有些男人,下了班,或者吃了晚饭,没事也要到大街上逛去,要么就干脆躲在哪个破杂铺里打瞌睡也行。直到夜深了,时间差不多了,才振作精神,装出一副红光满面的模样打道回府。虽然是活受罪,有时却为女人挣足了面子。
  
  其三,喜欢有主见的男人。新式女人要求三从四德,即:老婆出门要跟“从”,老婆命令要服“从”,老婆讲错要盲“从”,老婆化妆要等“得”,老婆花钱要舍“得”,老婆生气要忍“得”老婆生日要记“得”。不过你真正做到这些,你就发现你在家里没有地位,唯有老婆大人马首是瞻。事实上女人是个会讲理的动物,你做的再多,只要想挑你的毛病,还是能够找到一大堆。隔壁有个男人便是杰出的听话的男人。他从来都是妻子说什么,他便听什么,温驯得像一只才几个月大的羊羔。然而,他这听话的男人可没得到啥好报应,他妻子并不因为他的听话而兴奋和满足。相反,他妻子对他颇有意见,动不动就恶语挖苦。我们问她这样的男人有什么不好,她抱怨说:好个屁,没一点主见!每次吵架,男人总觉得自己非常有理,可最后自己总是理屈词穷,毕竟这个女人是自己深深眷恋的人。
  
  其四,女人喜欢强有力的男人,比如虞姬依恋霸王,生死相依。很温柔的奶油小生,有时仅仅是玩玩而已。前些时间,一位老同学哭丧着脸说,完了,一切都完了。什么完了?我开始不知他在胡说些什么,后来才知道,他被自己老婆戴上“绿帽子”了!原来,他老婆嫌他太温柔,没劲,后来瞧上了一位车手。那车手其实不是啥好东西,脾气粗暴,换女友像换衣服一样快,早已“臭名在外”了。可是,她偏偏迷上了这样的一个男人,她说,男人粗暴一些,野性一些,才够劲!哎,真是世事难料。
  
  其五,喜欢有钱的男人,不管你恋爱时如何山海山盟,一旦结了婚,贫贱夫妻百事哀,所以还得多弄些钱,当然君子爱财取之有道,歪门邪道肯定要受到法律和道德的约束。不要憧憬着山无棱,乃敢与君绝。真的没有钱,姑奶奶才不伺候呢?
  
  其六,喜欢浪漫型的男人。今天给她送花,明天给她送卡,当然这是经济基础作为后盾,不过女人浪漫的气质一点不改变,你看西门庆第一次邂逅潘金莲也是那么温馨浪漫。叉杆砸头,莞尔一笑,衣裙秀丽,动人面容。而西门庆也是一个风度翩翩的多情公子。
  
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情源于生活生生不息

情源于生活的点点滴滴,似乎止于突然的别离,实际上却在生活中不断的衍生,生生不息。

三下乡的孩子们虽然烦透了我这个善良的班主任,但在课间游戏中我也在其中得到了很多乐趣,得到了孩子们很多的笑容。有时候看到他们脸上纯粹的笑容我的气都会烟消云散,一起加入到他们的游戏与谈话中。

情在内心深处是爱。

爱在孩子们这个年纪算不了什么,但是在我们老师的内心深处却是一种牵挂。我们虽然就要走了,但是在往后的日子里我们还是会记起那帮捣蛋的男生,那帮可爱文静的小女孩;我们虽然就要走了,但是我们的情已经留在赤岭村孩子的身上;虽然我们就要走了,我们的爱已经赋予了这群活泼可爱的孩子。

三下乡就快完了,我的班主任之旅也快要结束了,我的调研之路也就要走完了。

这是一段快乐的时光,这是一段值得珍藏得记忆。

这是一个短暂而有意义的三下乡,这是一个属于我们的生生不息的故事。

撰稿人/潘朝锋

岭南师范学院蓝精灵社会实践对

2015年7月18日

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