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通用汽车公司董事长是谁,斯隆通用汽车
日期:2018-11-30 18:41:08    编辑:陈积作    来源:互联网
成功管理是设计出来的(斯隆,设计,通用汽车,管理,这一)最近,美国麻省理工斯隆管理学院院长莱斯特.卢
成功管理是设计出来的(斯隆,设计,通用汽车,管理,这一) 最近,美国麻省理工斯隆管理学院院长莱斯特.卢梭在其新着《知识经济时代》里提出,21世纪企业成功元素已经由土地、黄金、石油转为除文化和数码之外的另一个极其重要的元素——设计。也就是说,设计概念已由物件造型和视觉美感等层面上得到新的升华,渗入了企业管理更广阔的领域,包含了市场、生产、采购、物料等更加广泛的范畴了。

  这一提示,不由激活了我对管理的一个新认识。

  “设计”是管理的灵魂

  管理是一个极其复杂的过程,当人们的意识触角感觉到了这一过程,并能够细细回味,就不难触摸到这个过程每个单元的连接处,都有一个源头要素在起作用,那就是设计。比如,商业模式的本质理解,诸多资源的精妙组合,核心人选的取舍到位,都彰显出设计在其中的灵魂作用。设计作为心理谋略和筹划,是决定企业的生命周期长短、决策兑现顺畅、执行是否有效最为关键的元素。

  抽象地说“设计”这个管理概念,可能有点令人费解。那我们就先分享两个小案例吧:

  其一,美国通用汽车第六任总裁斯隆,在其著作《我在通用汽车的岁月》中写道:“在通用1918~1920年的大膨胀时期,物质和规范的巨大差异让我深深感到震惊:通用汽车的物质得到了极大的丰富,但是却没有什么规范。我逐渐相信,除非经过精心的组织,否则公司很难得到继续成长,甚至将难于生存。”面对风雨飘摇中的通用汽车,斯隆提出了鲜明的分权管理思想,设计了独到的分权组织体系,其核心要点是:通过委员会的机制对各事业部之间、职能和事业部的交汇点,以及集团内的其他利益单元进行有效协调。同时让子公司总裁享有更多的权力,强力推行由个人负责而不是集体来管理的原则,倡导“集体可以制定政策,但是推行政策只能依靠个人”的管理理念,卓有成效地“开创了通用汽车的一个新时代”。这是斯隆执掌通用汽车公司45年中运用管理设计手法最为浓墨重彩的一笔。
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全球优秀公司企业文化的精华(公司,员工,美国,惠普,的人) 哈佛商学院分析惠普公司的“惠普之道”时,赞颂了其内部尊重个人、全员平等、全部直呼姓名的人际关系。举例说,惠普的办公场地都是一样的。其实这也是全球优秀公司企业文化的精华。

  google公司也如此,大家的办公场地也都一样。google员工的餐谱属于重大事项,需要董事会来讨论决定的。

  沃尔玛的三大基本信仰是:尊重个人、服务顾客、追求卓越。

  由美国市民评选出来的一百家最受欢迎的公司中,有一家英格拉姆计算机批发公司,其董事长有一个专用的24小时畅通的800免费电话,欢迎员工随时与他沟通。

  美国联信公司董事长劳伦斯·博西迪除了每月给员工写信外,还要举行好几次早餐会,邀请的员工是计算机随机挑选的。

  微软的盖茨在公司的每次重大事件发生时都要用电子邮件与全体员工交流看法,并把总部召开的会议在网上直播。

  松下幸之助最喜欢在与员工的交谈中来获取灵感。

  在通用公司,从上到下都直呼其名,大家绝无尊卑之分,互相之间关系融洽、亲切。公司最高首脑欢迎职工随时进入他的办公室反映情况,并对职工的来信来访进行妥善处理。公司还每年至少召开一次全员自由讨论会,职工在公司感到生活在大家庭中,心情非常舒畅。韦尔奇能说出1000名高级管理人员的名字和职务,熟悉公司3000名经理的表现。

  美国CDW公司首席执行官每月要同25名员工共进午餐,每位员工会收到5个贴好邮票的信封,以鼓励员工提出意见。

  美国西南航空公司退休的赫伯·凯莱赫认为“以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多”,公司历年的广告口号一直是“以爱构筑的航空公司”。

  2004年6月24日,韦尔奇在上海明确提出:“人力资源系统比财务系统更加重要”,他还道出自己成功的秘密是“让你身边的人不断发展和创新,而不是设法控制你身边的人”,“20年前,即使是一家美国公司,老板也等于皇帝,老板是一切;20年后,美国的工商领袖们希望为公司创造一个更宽松的决策环境,越来越多的员工、下属参与到决策里面。让你的员工发挥最大的潜能变得非常重要”。 猜你更喜欢:天涯,海角??男孩、女孩,天涯海角的感情(安静,带着,的人
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高中三年,他们,终究天涯、海角,各自一方。

或许,本就没有在一起过。

那年夏天,带着十二分的不情愿,她来到了这所学校。一切的一切,带着厌恶,带着反感,带着想要离开的冲动。她本是好学生,只是因为填死党才不得已来到了这个臭名昭著的学校。她不喜欢这里,不喜欢。

他是她从没在意过的男生。总是坐在最后一排,总是用头发遮住脸颊,总是寡言少语,总是让人感觉不到他的存在。他的成绩不好,尽管这所学校的人成绩都很差,都拿来给他垫底,也依然引不起老师和同学的注意。但他从来没有打过架,从来没有说过一句脏话,至少,她没有看见、没有听见。他总是那样安静、安静。嬉闹的人群中没有他,噪杂的环境中亦没有他。他总是有一种不会消失的微笑,淡的让人看不出来。他像其他男孩一样,上学、放学、吃饭、睡觉,只是——他比谁都安静的安静着。

而她,自从来到这里以后,便像一个孩子,傻傻的被老师、被同学爱着、关心着,或者说是保护、敬仰着。在这样的学校里,她是唯一一个成绩可以拿来和其他好学校的学生相比的。她是这个学校的骄傲、是同学们的骄傲,亦是自己的骄傲。她像一只精致的鸟儿,被这个树林里所有的鸟儿崇拜、呵护着,不亦乐乎。刚来时的那种厌恶、那种不满、那种想要离开的冲动,渐渐淡了、远了。也许,她真的如众人一样,无法走出被关爱的欲望。然而,虽然她享受着这幸福,不亦乐乎,虽然,她一直都把成绩保持在那个只属于她的位置,从未懈怠,可是她似乎太小、太笨、太愚钝了。她不懂这样的生活是为了什么,她的努力是为了什么,更不知道这花团锦簇似的生活算不算得上是真正的幸福。她一直在努力地满足,又一直在努力地寻找,寻找她也不知道的某种慰藉、某种感觉。

就这样,上课、下课、晚自习、考试、讨论题目、和朋友打闹、一起畅怀地哭、开心地笑……他们的生活在缓慢而又紧张的进行着。他和她,也只是偶尔见面时轻轻地一笑罢了。或许,他们本就不是相似的人,连笑容都那么不同。他总是那样淡淡的,淡的温暖,暖到心里,淡的沉着,宠辱不惊。而她,则笑的自信、笑的张扬、笑的幸福,而又时常变换着悲伤,伤的不能自已。或许,就连他们的同学也不能把他们联想到一起、牵扯到一块。他的那种安静她没有,有的时候,竟是那样悲伤。她的那种自信、那种张扬,他亦没有,就是在梦里,也构思不出来。

然而,无意间,她突然发现昔日最后一排的他,竟不知何时坐在了第一位。班级的名次排列表上,属于他的点连起来竟成了上升的略带弯曲的直线。只是,他仍是那样安静的安静着。

高考悄然而至。

那些幻想着不知何时才到的压力来的空前。所有的人,成绩好的、成绩不好的,都紧张的战斗去了。当然,有她,亦有他。那些虽然亦有悲欢离合,但比起高考仍然逊色很多的日子,带给了她和他今生最宝贵的财富——朋友,而且是相同的朋友。因为不知从何时起,她和她的的姐妹,他和他的兄弟,租的房子竟靠在了一起,那么近,那么近;也不知从何时起,他们和她们开始在全校都熄过灯以后,拿着各种不同模样的小猪台灯,夜夜奋战起来;也不知从何时起,他们和她们开始一起吃饭、一起上学、一起下晚自习,一起踏着六月的月色回到各自的小窝。当然,他们和她们里,有他和她。或许,那段时光是她和他第一次走的那么近吧!近到一起打雪仗、一起秉烛聊天、一起埋头看同一道习题。而他们在一起时,总是时而安静的不愿这世间再有任何挣扎,时而气氛高涨的再也容不下任何一个人的笑声,不像他,亦不像她。朋友开始在他们面前打趣,说他们怎么就走到了一起。她没有在意,真的没有在意。对于爱情,她太小,像一颗种子,不知何时是春天的怀抱。所以,她那样幸福,为她有那么好的异性朋友——他。而他,总是淡然一笑,看不出任何一点波澜,不承认亦不否认。

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