你若是想要征服全世界，你就得先征服你自己。一个人想要得到真正的自由，想要过上无忧无虑的生活。
那么，最好的行动方式就是自律。这段话是不是很矛盾呢？其实不矛盾，叔本华曾经说过：人虽然可以为所欲为，但是不能随心所欲。
自律不是自虐，而是而是一种达到目的的手段。你想要得到的任何一样东西，从来都不是唾手可得的。
立志言为本，修身行乃先想要得志，必须先对自己有一份承诺，修养自身，就用行动来改变。
要想达到目的，就不能只在嘴上把话说的漂亮，还应要有严格履行的决心。
我们每天马不停蹄，我们永远年轻漂亮，我们为此奋斗一生。
选择了奋斗，选择了行动。当独自一个人时，我们亦是快乐的，我们亦是满足的，尽管偶尔有时会迷茫，焦虑，那也应该用实际行动来充塞。
想要的太多，而忘记了初衷我们来到这个世界上，是来感受这个世界的美好的。
可是我们总被贪婪，欲望折磨的体无完肤，万恶淫为首，这个“淫”不是色欲，而是自我堕落，自我放弃。
因为害怕孤独，寂寞，所以总是想让自己挤上熙熙攘攘的人群，却忘了自己真正想要的是什么。
于是，寻找热闹，寻找刺激，害怕被这个浮躁的世界所遗忘。
然而，喧闹过后，自己的内心更加空虚，更加迷茫。
总有些人，自己混的差劲，生活的不好又不思进取。喜欢通过批判辱骂别人来寻求安全感和优越感，这就叫平庸之恶。
不同的高度，看到的风景是不同的，较高层次的人是不会在低层次的地方来计较得失的。
我们越来越努力，我们越来越自律。我们爬的更高，再高！直至身后再也无人追随！
别人说了什么，我们听不到，也不想听，做好自己的事情。我以此为荣，以此为乐。
当别人看我们最狼狈的时候，或许，恰巧是我们最开心，幸福的时刻。
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中国的人力资源危机(员工,中国,福利,公司,跳槽) 根据惠威（Hewitt）人力资源事务所2004年，的调查，中国深圳市公司执行级主管跳槽的比率为10％，北京市为8％；全中国范围的公司员工跳槽率从2001年的8.3％上升到2004年的11％。某些中小企业的雇员流动率高达30％，而某些跨国大公司的雇员流动率也居高不下，如法国化妆品公司L’Oreal在中国的公司有3000员工，其雇员流动率也高达15％。该公司的人力资源董事DaisyDai惊呼：“很多刚毕业的大学生进公司不久就跳槽了，公司在中国开张的前3年所招募的员工，现在几乎都走光了。”新加坡独资企业：裕廊国际工程(苏州)有限公司是一家从事建筑咨询的大型跨国企业，2001—2003年间，其员工流失率高达25％-31％，其中主动流失的员工比例更是高达90％以上。
因此，为了留住人才，企业必须提高待遇。目前，驻扎在中国的外国企业给中国员工的薪水、福利大涨。北京、上海的外国企业，其中层经理的全年现金收入（包括薪水、花红）是27,000-32,000美元；高级经理是46,000-54,000美元；最高执行员80,000-90,000美元。考虑到目前中国潜在的通胀率为2％，由此推算出中高层经理的年平均薪水涨幅为6-10％。事实上，香港人力资源研究所的数据表明：目前会计师的年薪水涨幅高达14％；而西班牙电力开关公司F&G在中国的独资公司甚至将年薪水涨幅调高至50％，但仍然有员工跳槽。现在，新加坡裕廊国际工程(苏州)有限公司将固定薪酬水平定位在市场60分位，即员工的固定工资水平略高于市场平均水平；可变薪酬的水平则确定在市场的70～75分位，处于市场较高水平。同时，为留住人才，公司还推出了弹性福利制度。即每年根据员工的年龄、服务期限和家庭状况给予一定的福利分数，员工当年应休而未休的假期也可按一定比例折算福利分数。同时公司每年根据对员工的调查公布福利分数可以换取的福利项目。员工可在用自己累计的福利分数自由选择福利项目列表中列出的项目报销费用。 猜你更喜欢:上师表(恩师,弟子,之事,学习,不宜)
三年学业未半而中道转校
上师表(恩师,弟子,之事,学习,不宜)
三年学业未半而中道转校。今师生分隔两地。深感无助。此城痛苦难熬之秋也。然闻及同门不懈于内。有志之生忘身于学习。盖追恩师之殊遇。欲报之于恩师也。全生城宜相互交谈。以光学习之德。弘宏积极班风。不宜骄傲自满。出口狂妄。以塞论学之道也。
优生差生。俱为一体。陟罚臧否。不宜异同。若有违律犯规极为忠善者。宜付学规论其刑赏。以昭恩师平明之治。不宜偏私。使两者异法也。学生志茂。俊锡。林坤钢。泽杭等。此皆良实。志虑忠纯。是以先师筒拔以遗恩师。愚以为班中之事。事无大小。悉以咨之。然后施行。必能裨补阙漏。有所广益。
学生晓敏。性情淑均。晓畅学术。共处于昔日。群生称之曰能。是以众议举敏为长。愚以为学习之事。悉以咨之。必能使之事半功倍。成绩有所提升。
多贤生。少差生。此先班级所以兴隆也。多差生。少优生。此后班级所以倾颓也。弟子在时。每与恩师论此事。未尝不叹息痛恨于袢。训也……小雪，少存。晓惠等，此悉刻苦有志之生。愿恩师亲之信之。则九三之隆。可计日而待也。
弟子本乃一介书生。苦读于明声。不求闻达于师生之中。恩师不以弟子卑鄙。猥自枉屈。三顾弟子于小屋之中。与弟子共论学习之道。亲吾信吾，待学生如亲弟，由是感激。遂助恩师共理八三之事。后值落傍。受任于竞赛之际，奉行于学院之间。尔来四百有余日矣。
恩师欣赏弟子。故临别寄生以大任。受命以来。夙夜忧叹。恐大任未成。以伤恩师之心。故五时起床。深夜不寝。今万事俱全。学业以足。当备全知识。北上中考。竭尽全力。发挥所长。光我门楣。还于旧院。
此弟子所以报恩师而努力奋斗也。至于班中之事。进尽学法。弟子已身处另校。有心无力也。
愿恩师勿忘弟子。吾等深受恩感激。
今当远离。临表涕零。不知所言。
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