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执行力培训 企业文化的推动剂(老鹰,鸭子,执行力,培训,企业) 企业执行力培训成了中国企业界流行的又一热门课题。研究发现，卓越的公司，他们并不一定在战略规划上花费更多的时间或努力，但他们却表现出卓越的执行力。目前，各家公司都对企业的执行力培训给予了极大的关注。
有效执行力培训应该由以下五类知识即：Knowwhat、Knowhow、Knowwhy、Carewhy及Perceivehow&why组成。
在企业中，由于员工的能力大小和品行不同，我们可以做一个类比：就像是老鹰和鸭子一样，虽然从表面上看有很多相似的地方，但从本质上它们却截然不同。老鹰能在高空盘旋注视四面八方，而鸭子却只能在水面上生活。鸭子整天都会嘎嘎叫，什么都不会做。拥有一只老鹰远胜过拥有十只甚至以上的鸭子。以两者为例，执行力培训的关键要素如下：
１、鸭子通常光说不做，而且很会找藉口；而老鹰总是时时学习，努力做事，少说多做，寻找解决问题的方法。（Knowwhat）
２、鸭子常会认为自己没有能力完成事情，而就此放弃；而老鹰则会反问自己该如何做才能完成。（Knowhow）
３、鸭子们比较倾向以负面的角度来分析事情；而老鹰则会以正面的角度去分析事情。（Knowwhy）
４、鸭子通常不敢冒险；老鹰通常会鼓起勇气去做事，而且经过详细计划。（Carewhy）
5、鸭子总是等着别人来喂食，如果饲料不够，它便会大声叫嘎嘎叫；而老鹰懂得如何想办法去主动获取它所需要的东西。（Perceivehow&why）
因此，老鹰是我们的培训的典范目标，任何企业都拥有更多的雄鹰，因此，必须用知识力培训与执行力培训结合，这样企业才更有竞争力。
执行文化培养会使企业文化成为带动员工高速转动的发动机，最后企业的每个部门都成为一个发动机群（每个人都成为可以自我启动的发动机），好的员工会在领导者的参与和交流中得到表现，领导者的亲和力和凝聚力也随之弥漫到整个公司中，执行文化便会呈现出一种令人陶醉的人情味，而变得更加活泼、团结、高效，而且开放透明。领导所想到的计划给了员工一个美好的愿景，但是如何让飞起的梦想落地，执行力培训就起了关键的作用。因此，执行力培训是让战略生根的推动力和催化剂。 猜你更喜欢:游走(这是,思念,生活,笑着,半天)
成
游走(这是,思念,生活,笑着,半天)
成年了，总是在每个路口短暂的停留，然后再次背上行囊，不无思念的离开，那么一点点的思念都融化在睫一毛一的冰晶里，闪闪烁烁的牵挂着些什么。
离开成都那天，挤上火车，看着吵杂的人群，给黄淦信息“总是帘外雨??，铁途他乡梦不遗； 心怀离情空无语，学成归来与友奕。”然，心中行将了千山万水，有几许情谊还那样的清新可人呢。回到东北近半个月了，今天和室友首次出门逛街，咋咋忽忽的游走于整个地下商场，乐此不疲的淘选着什物，任着那颗漂泊的心有点滴主人的态势。在卖家居服处，选中一款复古的睡衣，静静的笑着，抖搂着和老板砍价，杀了半天一分也未错过，眼角的思念却晃过几年后是否又真的家居一方呢。漂泊，给了我奔跑的速度，却也给了我思念的苦酒。从十八岁离家远行，到现今多少个春秋，似乎不敢去回首，看见年轻的父母一点点变老，才恍惚明白，每一个假期不是该自己的，而是该父母的。而朋友，也开始随着时光的流逝渐行渐远了，长大意味着开始不再是单纯的游玩了，不再是当初那个玩伴，各自的生活也不再出现交点，行将如此的生活，教会我的只是珍惜目前的时光，轻轻静静的行走，告诉自己即使在北国也能精彩非凡。在成都家教的学生从小学二年级到高中三年级，多多少少的孩子气，和着不一样的风格，总是在电话和Q一Q里面给我保存着一些单纯的生活。看见我把Q一Q名改成“妖孽大姐”，惊呼“老师，这个名字太震撼了，都不像给我们上课的你呢？”。笑着告诉上语文课的孩子“这是烘托，烘托出现在的心境。”，告诉上数学课的孩子“这是一抽一象的线性规划问题，一言难尽的概念。”，告诉上英语的孩子“其实我也不懂这外国符号。”嘻嘻哈哈的，把手里的事情赶掉一些，给自己放了半天假，打针，逛街，吃饭，而后想起对桃子说“啥时候再起小市场买些蔬菜，自己来做麻辣烫。”。而后改掉疯狂的Q一Q昵称，给了个书生气的名儿，学生说到“老师，回来请我打台球吧。”想着上课时候，和他们玩溜溜球，被一阵批评，“老师真的不是心灵手巧呢！”颠覆。只是，回到东北明白，即使回忆再多，也只是回忆，今天的生活得好好过，明天的生活依靠着今天，回忆起这样的言语无不归：瘦马凄凄何处栖，岚烟一靡一靡一怎争春；纵使金樽盛满月，难寻红梅踏白席；水鸦呜呼砸冰湖，雪豹瞰步立山林；昔日探鱼缘木去，明朝筑巢伴叶归。【游走】相关文章 做个淡淡的女子一点感叹这一刻 我都懂自我平静人为什么要善良写给人生有时候据说此笑话深受女士的喜爱是谁的谁不需结局的戏一个小小的梦想
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