信息化建设要求人跟着系统跑，而不是系统跟着人跑。很多人为的因素导致信息化不能得到充分发挥。局外人一眼就能看出：波司登的信息化建设也撞到了民营企业信息化建设中的软肋上--在实施过程中，由于改变了原有的管理模式，从而使责权利面临重新分配。这是企业很多中层管理者所不愿意看到的。苏榈说："系统的正常运行中人为因素很重要，但是民营企业骨子里还是讲究人际关系，系统是跟着人跑，不是人跟着系统跑，人为的思想理念，与管理流程规范化，是水火不容的。"
波司登的信息化建设历时4年时间，投资达千万以上。作为全国服装行业的首例，应该说，这个尝试离他的期望值比较远。苏榈说："我们对这套投资上千万的系统不敢有奢望，能达到80%的效果就很难得了。"
寻求IT受阻内因
作为波司登ERP项目负责人，苏榈将此次ERP实施效果不理想的原因归结为三点：首先是服装行业的特殊性。作为全国首例采用ERP系统的服装企业，波司登没有可以借鉴的样板，企业只能在摸索中前进。此外企业旧有的管理模式存在不足。在系统上马后，公司没有推出与之相配套的管理制度，因此无法确保系统顺利推行。最后，软件本身也存在问题，比如报表不能根据企业实际情况定义。
虽然对目前使用的系统不是很满意；但这丝毫没有减波司登对信息化的推动力度。在烦恼和压力下，苏榈依然是乐观"下期规划现在还没成型，但民营企业信息化大方向是不变的，还是要和国际接轨。"
在波司登，苏榈认为，信息化建设资金不是问题，重要的是在管理意义上的革新。最为困难的地方是，在IT项目实施结束之后，企业应该尽快建立相应的规章制度。"目前虽然管理层认可IT对企业的作用，但大部分人还是不认可软件在企业管理中所起到的推动作用，这种观念的转变是需要时间的。"因为做过几次尝试，波司登的IT建设推进效果，并不像他们最先设想的那么理想。因此苏榈认为公司2005年的IT规划，需要更加理性一点。"技术方面肯定是没有问题，软件本身的问题是可以克服的，资金也不是问题，只是管理上的问题，需要我们给予足够的重视。"
猜你也喜欢：员工补助金给付办法(补助金,给付,丧亡,员工,结婚) (一)为谋求员工生活安定，增进
员工补助金给付办法(补助金,给付,丧亡,员工,结婚) (一)为谋求员工生活安定，增进员工感情，唤起团结合作精神，特订定本办法。
(二)本公司员工本人结婚或子女结婚；员工本人或其配偶生育；员工子女的教育；员工本人的父母、配偶、子女丧亡时得依本办法的规定申领补助金。
(三)员工本人结婚，给付基本薪资一个月的补助金。并由公司致赠喜幛或拍发贺电致贺。但结婚当事人均在本公司服务时，由一方请领上项补助金，另一方只能请领1500元的补助金。
(四)员工子女结婚，给付1500元的补助金。但结婚当事人在本公司服务时，只能由结婚当事人依前条的规定请领补助金。
(五)员工本人或其配偶生育，一次给付1500元的补助金，并以2次为限。
(六)员工的子女(除任职本公司者外)就读经政府立案的各级正规学校，其学业成绩平均75分以上，操行成绩(德育)乙等(60分)以上者，得按下列标准申领补助金。但最多以3人为限。
1.专科以上学校(5年制专科4年级以上)每学期给付1500元。
2.高中(职)学校(五年制专科一、二、三年级)每学期给付500元。3.初中(职)学校每学期给付300元。
(七)员工的父母、配偶、子女丧亡时，除由本公司致送挽联、花圈、花篮或唁电致哀外，父母或配偶丧亡时给付一个月薪津的补助金；满二足岁以上子女丧亡时给付半个月薪津的补助金。
(八)申请给付补助金应填具补助金给付申请书暨补助金额领取收据，并检附下列证件：
1.结婚补助金：户籍誊本。
2.生育补助金：出生证明及户籍誊本。
3.教育补助金：在学证明及成绩单。
4.丧亡补助金：除籍后户籍誊本。结婚补助金得凭喜贴、丧亡补助金得凭讣文预先给付，再补办请领手续。
(九)补助金的申请应于给付原因发生起第2个月内，逾期以放弃论。 猜你更喜欢:已逝去的青春爱情(铁岭,都是,单位,的人,的是)
那一年，鑫还是一个感情空白的
已逝去的青春爱情(铁岭,都是,单位,的人,的是)
那一年，鑫还是一个感情空白的，思想单纯的女孩子，对一切事物都持着美好的态度。她的心里是阳光的，所以她看到的一切都是可爱的。
阳春三月的某一天，鑫站在铁岭火车站的站台上，等着开往沈阳的列车。就像我们每一个走在大街上的人一样，路过你身边的人都是陌生的面孔，但有时候一张面孔就会进入你的眼帘，或多或少给你留下点滴的记忆。鑫也一样，在她深旁等车的是两个年轻人，其中一个带着眼镜，一个高高瘦瘦，看看样子是出门工作的。好像都看到了对方，没有任何交集，没有任何话语，就是擦肩而过的路人。可上天往往就是喜欢捉弄人，让明明不可能有任何关系的人会相识，甚至相恋，直至让某个人受到伤害。而鑫就是被上天捉弄的那个可怜的孩子。
在沈阳几天的忙碌，鑫又要回到铁岭了。走在沈阳火车站的路上，急着赶火车，鑫惊奇的看见对面走过来的竟是那天在铁岭火车站等同一辆火车的那两个年轻人，眼镜和瘦高个。他们也同样看到了鑫，三个人都愣了一下，彼此笑了笑，而鑫竟然忍不住和他们说了话，原来他们来沈阳找工作，不幸的被黑中介骗了，也没有合适的工作，很是苦恼。鑫就随便问了眼镜的电话，说有合适的工作可以给他们介绍，就这样相识了。鑫唯一记住的就是那个眼睛男，叫东。
随后的几个月，鑫的公司真的要招一批人，鑫立马就想到了东，就怀着一种很紧张的心情拨通了东的电话，又害怕人家拒绝或认为自己太热情了，还好是东接的，没想到东竟然一口答应了，还十分感谢鑫。这样他们成了同事。当然比一般同事关系近点，类似一般朋友吧，毕竟谁也不了解谁。
日子就这样在不知不觉中度过，一切都没有太大区别，只是鑫多了一个可以聊天的朋友。东很善解人意，很会聊天，也很会关心人，与他带着眼镜的外表很协调，很斯文。工作上他们配合的也很好。一切止于此，因为单位不允许员工谈恋爱。最起码鑫没有这样的想法。觉得有东这样一个朋友也不错，在异乡的孤独感能减少一点。
某个周末，鑫邀请东到家里玩，所谓的家也就是单位给租的房子，住着好几个和自己一样的异乡女孩，大家相处的很愉快，可能都有种同是天涯沦落人的惺惺相惜。东的到来，受到了大家的热烈欢迎，都是年轻人，很容易沟通，相处。鑫就跑到市场买了一堆菜，准备大家好好的吃一顿。鑫平时不怎么会做饭，做菜，从小吃妈妈做的，出去念书吃食堂，工作了，早晚就随便在外混一口。所以鑫从来都是打下手的活。正当大家为难做菜的时候，东说今天的菜他包做了，肯定让大家吃上他最好手艺，东没有让大家失望，真的做了一手好菜，吃得大家肚滚腰圆，直打饱嗝。有个快言快语的女孩就说要是谁给东当媳妇，真是太幸福，太有口福了。瞧！一看就是吃货的想法。东一脸羞涩的说，他目前还没有这个幸福的女孩，如果有肯定会乐意为她做好每一顿饭菜。鑫对东也刮目相看了，说东将来肯定是个好老公。这个周末大家过得温馨快乐。
单位里的人都知道东是鑫介绍来的，所以都默认两个人关系很好。鑫也觉得她和东走的近也很正常，在人的生命里有些人可能天生就和你随缘，不用太多的客套，都喜欢和对方呆在一起，无关风月。偶尔也有人提醒鑫，不要让人误会他们是在谈恋爱，鑫否认，因为真的没有。鑫知道，单位不允许员工谈恋爱。有一次单位派出差，鑫和东作为最默契的搭档一起去了，工作很顺利。晚上休息的时候，对方单位就莫名其妙的把俩个人安排在了一个房间里，鑫的心里很纠结，长这么大还从来没有单独和一个异性的男人同睡在一个屋里，就算是好朋友了，鑫也对东充满了戒备心理，东也很不自在，鑫就说我们都穿着衣服睡吧。于是那一晚上，鑫穿着衣服，大气也不敢喘的睁着眼睛，看着已经睡熟的东，心里恐惧着怕东对自己有什么不轨的行为，结果鑫真的是想多了。东一觉睡到天亮。以至于后来鑫每次和别人提到此事都觉得自己真的好笑。像防着色魔一样防着东。
|
|
- 上一篇：业务员的基本素质,优秀业务员具备的素质
- 下一篇：返回列表
