UT斯达康人力资源高级总监吴海宁曾在摩托罗拉等公司任职。
吴海宁认为，UT斯达康用人的精髓就是将员工的价值定位为企业发展的核心动力，员工的敬业度、管理模式和业务战略匹配度的得分较高是UT斯达康入选的最重要原因。该项评选提倡和考察的理念如员工满意度、人力资源体系对业务的支持程度、员工成长空间等，正是UT斯达康认同和正在追求的。
据吴海宁介绍，现在人力资源管理体系考察中有两个重要因素，一是员工认同感和满意度，二是人力资源体系对业务结果的影响。第一项属于比较传统的人力资源管理，现在人力资源部门越来越关注第二个因素，翰威特的评选也注重了第二个因素的调查，吴海宁认为这是人力资源管理回归到企业发展的本质：“此前国内许多人力资源观念曾经一度被炒作，太多的理论、经验、测评反倒掩盖了企业最需要的是根据自身和业务特点踏踏实实做事。”
企业文化造就低流动率
“人力资源管理部门在公司的权利可能比一般公司要大得多。”吴海宁说，“任何一个管理的动作都离不开人，在UT斯达康，不管是公司还是下面各部门的管理层会议、各项战略的制定，人力资源管理部门都会直接参与。”平均每个月都有100多个新员工加入，但各方还是称人手不够，人力资源管理部门的压力可以想像。
在最近两年的统计数据中，IT业的平均流动率高达25%。而UT斯达康的员工流动率一直保持在7%～10%左右。吴海宁介绍说：“UT斯达康吸引和留住员工的关键法宝在于公司给予的无限机会和发展空间。”
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三个锦囊破解家庭千古难题(关系,婆媳,岳母,都是,婆婆) 有人说过这样一句话：“男人和老婆的关系再差，和岳母的关系也是好的；女人和老公的关系再好，和婆婆的关系也是差的。”这当然说得有点过于绝对，但不可否认，这句话确实道出了绝大部分的婆媳关系的现状。
尽管不能说所有的男人和岳母的关系都是好的，也不能说所有的媳妇和婆婆关系都是不好的，但如果从概率上来说，婆媳关系确实普遍欠佳。婆媳关系为什么总也处不好？很多人分析了这个那个的原因，也想出了很多应对之策，但似乎总也走不出怪圈。那么能否从上面这句话找到我们想要的一些东西，然后从中受些启发？
“男人和老婆的关系再差，和岳母的关系也是好的；女人和老公的关系再好，和婆婆的关系也是差的。”到底说明了什么？下面不妨从心理学的角度，揭秘婆媳关系难处的真正原因，深入剖析人性的最弱点，跳出习惯性的潜意识误区，直指问题的本质与要害所在，为你提供彻底化解婆媳矛盾的3个锦囊妙计。
异性相吸，同性相斥。
这条原理适用于所有年龄层次的人，这正如女儿总是更粘父亲，儿子则总多少有点恋母情结，当然这说的只是概率不是绝对，而且只是一种潜意识的心理，并在不知不觉间行动会受到这种潜意识的支配。显然，男人和岳母的关系，正是有点儿子跟母亲的关系，而女人和婆婆同属女性，多少会有同性相斥的心理在作怪，当然不一定是有意为之，极可能只是受一种“异性相吸、同性相斥”的潜意识在支配。
锦囊妙计：人有时会不知不觉受一些潜意识支配而混然不知，主动去意识到这一点，并加以克服。尽管婆媳爱的是同一个男人，但一个是亲情，一个是爱情，并不排斥，更不是情敌。
男人粗放，女人敏感。
男人多半比较粗放大度，不会过度计较一些鸡毛蒜皮的小事，面对问题也放得开些，而人与人的相处是将心比心的，男人大度了不计较了，作为岳母自然不可能会太计较，即便是计较了，男人不计较，矛盾也就化解了，至少不会激化。女人则比较敏感，总是显得有些小心眼，一点小事也要争个你高我低，同为女性的媳妇和婆婆，于是就经常为一些无关痛痒的小事闹得不可开交。当然在她们心中总认为那些都不是小事，不然也不会闹，这正说明了小心眼在作怪，其实同一屋檐下哪有什么原则性大矛盾？
锦囊妙计：主动退一步，不要斗气，更不要相互指责，一个巴掌绝对是拍不响的，不要总认为自己是对的而对方是错的，想一想为什么男人跟岳母多半处得来？其实很多男人可能对岳母也是有怨言的，但他们选择了大度和宽容，于是万事大吉。男人可以这样对妻子的母亲，女人为什么不可以这样去对丈夫的母亲？家，不是讲理的地方，这不只适用于夫妻间，也适用于婆媳间。
利害冲突，距离惹祸。
中国的家庭，多半是女人嫁入男人家，自然女人和婆婆住在一起要远比男人和岳母住在一起的多得多，住在一起，接触就多了，这本身就是矛盾的重要根源。不要说本来没有血缘关系的婆媳，就是儿女和亲生父母长年住在一起，也难免会有磨擦冲突。人都是凡人，也都是俗人，住在一起就总会不知不觉为这个那个的鸡毛蒜皮小事争执吵闹，有时还真不一定跟人品有任何的关系，而纯粹是住在一起距离太近惹的祸。住在一起，距离亲了，接触多了，而且也必然会有利害方面的冲突，比如原来是婆婆管家，现在媳妇来了，可能会争夺家庭管理权或主导权，或明或暗，而人性都是潜意识有点为自己考虑得多，矛盾于是不可能避免。
锦囊妙计：除非确有必要，两代人不一定硬要住在一起，最好选择定期走访的方式。而即便必须要住在一起，作为婆媳双方都要尊重对方的个人空间，尊重各自的生活方式和习惯，接受和理解各自的人生观价值观，以及生活、育儿观。特别是婆婆，最容易犯的一个毛病就是，看不惯媳妇这个那个的生活习惯或不能接受媳妇的某些观念，显然这是冲突的重要来源，如果能够注意避开这一点，则可以减少甚至避免大部分的婆媳矛盾。 猜你更喜欢:【缘创】雪颂三章(我想,看你,而来,当你,等你)
等雪
我倚着轩窗，等你。
卖萌的时节已过，岁月尽显枯容，没有一丝亮色。
尽管神情似乎被时间凝结，可寒虫凄切悲鸣，依然拨动了我的心弦，燃起了对你的渴望。我想，只有你的洁白酿成花儿，轻轻滑落的时候，才能温柔这天地死一般的萧寂，温软这俗世设置的心灵羁索。
等你，不管眼神揉碎了远方，眉头折皱了时光；也不管，寂寞空虚在心底依偎和滋长。等你，我的泪，已经潜藏在风裁剪的冷色里；我的笑，已经潜藏在霜孕育的残梦中。我想，当你落落而来，泪就会凝成片片晶莹抚慰心怀，笑就会在这晶莹中赫然绽放。
等你的时候，一枚枯叶，在你的路边，轻诉。
看雪
我卷起珠帘，看你。
没有春的羞涩、夏的缠绵和秋的悱恻，你飘然而至。
你穿越苍穹，步履轻盈而来。夜里，暗黄的路灯抛着媚眼，你在风中舞着华尔兹，接受暧昧的拥吻。黎明，你披着白衣天使的翎羽，轻裹着杨柳枯稍，柔美了江山，浪漫了流年。
看你，一片片云雾迷恋在山林不愿归去，一滴滴浪花凝固在小溪不愿流浪。看你，一个满目疮痍的苍凉天地变成柔和素雅的玉色乾坤。一切的一切，就这样以原始的状态沉默着，却浮出了一幅玲珑剔透的水墨淡彩。我想，当你轻飞曼舞，我的红尘，纯净无暇。
看你的时候，一枚暗香，在你的眉尖，呼吸。
读雪
我扶着雕栏，读你。
恬静悠远的情怀，已经蘸满梅韵，发酵生香。
我读过梨花含雨的娇，读过莲花出水的纯，读过菊花凌寒的傲。没有什么能让我的内心如此柔软，除了你。你一定是从江南水乡走出的女子吧，不为烟雨的朦胧，不为阳光的温暖，携着寒梅点点，穿越光阴而来，只为妆扮单调枯燥的岁月。
读你，把烦恼留给旧时光，卸下负累，带着希冀前行。读你，把愁涅?成爱，让生命燃烧成梦的颜色。在时节转换的溪边，你就着月光，悄悄地撒下花语。我想，当你款款而去，我的世界，步入春天。
读你的时候，一枚嫩翠，在你的怀里，苏醒。
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