人才的适用效益与人才的流动率成正比例关系。企业中最高创造力是从其他组织转移进来，在本单位工作2-5年的人。人才流动不但是调整人才队伍结构，优化人力资源配置的需要，也是人才自身成长与发展的需要。“树挪死，人挪活”。
2.群体增值
知识经济时代，知识融合，技术集成将成为必然趋势。个人作用逐步下降，群体优势将日益凸现。发
挥人才群体效用，已成为企业人才队伍建设的重要内容。人才之间的差异性使得可以互补和促进，也会产
生排斥和制约。
3.挖潜增值
潜人才的类型有“不在其位，不谋其政”的待机而发者（需要能位相宜）；有不喜争强好胜，藏于“山林草泽”的卧龙（需要三顾茅庐）；有的是有明显缺点缺陷被冷落的偏才（启用定会士为知己者死），有的是新出校门的新秀（需要器重和磨砺摔打）。挖潜人才必须要用识才的慧眼，惜才的诚心，要讲究用人标准的统一又要包容人才的多样性，同事还要有开阔的事宜和宽广的胸怀。
4.竞争增值
适者生存，优胜劣汰不仅是市场经济的法则也是人才生存和发展的法则。“狼强鹿壮”是发展的动力，造就危机感，抑止惰性。
5.培训增值
“一张文凭，终身受用的时代已经过去”。企业必须力争建立学习型组织。
6.激励增值
人的能力在一般情况下只能发挥20-30％，而在充分激励的情况下能够发挥80-90％。激励的方法有优厚待遇法、培养提高法、参与管理法、平等沟通法、公平竞争法、授权重用法、及时奖罚法、评价认可法、生涯管理法九种。
7.管理增值
优化人才环境，不拘一格选用人才，破除人才单位所有，实行社会管理。
8.保障增值
除科学管理有效激励外，必须建立有效的保障体系，解除后顾之忧。如养老、医疗、失业保险以及补充保险、健康检查、住房等。
猜你也喜欢：这四个迹象表明，你的生活正越过越好(太多,让我们,自己的,
这四个迹象表明，你的生活正越过越好(太多,让我们,自己的,的人,生活) 时间规划越来越合理
人类发明工具的原因就是为了加快效率，节省时间。
比如众多APP，购物APP为了让我们买东西更加方便；资讯类APP是让我们不再需要天天上街买报纸；微博的诞生是为了让我们随时随地关注新鲜事。
然而在信息爆炸的年代我们也陷入了前所未有的焦虑中。
某宝和某东的商品太多，患上选择困难症的人越来越多。娱乐信息太多让我们的价值观也渐渐发生扭曲，我们关注明星轶事，却不再关注社会民生，也不再关注自己的学业事业。
我们获取了那么多的资讯，自我感觉已经无所不知。但某一天我们突然发现，其实我们什么都没有学到，反而花了很多时间做了很多无益的事情。
比如刷手机太多导致睡得太晚，刷手机太多忘了和家人交流。
有意识的控制自己，学会规划时间，你会发现生活其实正在变好。
对烦心和糟糕的事情更加包容俗话说家家有本难念的经，但即便我们都知道，我们也不愿意去理解别人。
成年人的生活里总是充满困难，而那些为生活所迫而留下的眼泪，总是在别人看不见的地方留下的，比如那些因送餐时间延误而被投诉的外卖小哥。
而当你能体谅别人的不易，并发自内心的理解和包容的时候，你才能真正的成熟。
人人都有自己的难处，而你不一定能理解他们的生活。包容并理解他人，也是为了让自己顺心。
有一两项自己的爱好30岁的时候依然单身是一种什么样的体验？
给我印象最深刻的回答是这么说的：30岁依然单身，有一份稳定的工作，月入8000，对男装特别有研究，业余摄影已经做了三年，自己下厨，自己洗衣，生活有条不紊。
无论年纪多大，依然保有对生活的热爱和探索，这样思想才不会被生活的琐碎而烦扰。
很多人不懂得培养兴趣爱好，原因是想法过于功利，把兴趣当做工作甚至事业，期望从中获得成就感。
懂得照顾自己过劳死的新闻实在太多了，说到底就是不会照顾自己。
即便是90后成为职场主力的当代，仍然有公司主张“加班光荣”。工作拼命的人很多，但懂得照顾自己的人太少。是不是有很多人上班的时候不吃早餐，是不是有很多人下班之后爱吃泡面。
懂得照顾自己真的不难，无非就是按时吃饭，按时睡觉，锻炼身体，不吸烟少饮酒。
如果连身体都不好，怎么把事业就做到最好。
猜你更喜欢:那么谁能送孩子进圣安德鲁读书？(他们的,学费,或者是,收入那么谁能送孩子进圣安德鲁读书？(他们的,学费,或者是,收入,美国) 他们大都属于高高收入阶层，是美国社会的少数人。他们或者是高收入的律师、法官、医生们，或者是大企业的高级管理人员和高级技术人员。据统计，美国律师和法官的平均收入是11点5万美元以上，医生们根据不同的专业领域，收入各有不同，但也大都属于高收入范围。其他各专业的技术专家，年收入平均为9万美元以上。他们的孩子也都有可能享受学费高昂的优质中小学教育。这样的人家，在美国社会当然是少数。
还有一种人，自己就是大企业的老板。他们夏天可以到风景如画的波士顿马撒葡萄园避暑度假，冬天可以到佛罗里达的海滨沙滩享受温暖的阳光。他们的孩子一到可以办驾驶执照的年龄，就能够得到一辆属于自己的新轿车。十几万美元对他们来说，只是小事，签签支票就行了。
从这个角度看，圣安德鲁似乎是仅仅是一所为富人办的学校。
但实际上，事情并非完全如此。
高额学费使学校财力雄厚，圣安德鲁对它所需要招收的优秀学生，通常也是非常慷慨的。它一贯的政策是不考虑这些学生的经济状况，而只考虑他们的才能和潜力，只要你是棵好苗子，不管有钱没钱，都可以在圣安德鲁的校园里得到你那份儿阳光雨露。除了减免你的学费，还要给你其他种种资助。不光帮你，还想方设法照顾你的自尊心，让你一点也不觉得欠了谁的就矮人一截儿。
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