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联想手机大全,联想手机855
日期:2018-11-30 23:51:51    来源:互联网
联想的合金弹头的研发团队如何整合?(联想,产品,自己的,魔咒,证明)在今年2月25日于美国拉斯维加斯
联想的合金弹头的研发团队如何整合?(联想,产品,自己的,魔咒,证明) 在今年2月25日于美国拉斯维加斯开幕的IBMPC全球合作伙伴大会会场里,两台联想“天骄“电脑周围几乎一直围满了观众。来自世界各地的IBMPC合作伙伴对于这个漂亮的产品充满了兴趣,问得最多的一句就是,“你们什么时候开始向全球销售?”

  “很多代理商简直就是恨不得直接把产品搬回去卖。”联想集团COO刘军说,“因为他们相信这个产品一定会带给他们新的生财之道。这也证明了我们对于自身产品和能力的判断是准确的。”

  IBMPC究竟会给联想带来什么?刘军说:“其实最大的收获就是破除了两条一直困扰联想的魔咒。”

  “这次收购对联想的价值是对Lenovo品牌的证明和肯定,而不是提升。”刘军特别强调“是证明而不是提升”是因为他坚信至少在台式机领域其实联想已经是世界最强的之一,但是受困于“国产”和“中国制造”这个魔咒,即便联想早已经跻身世界水平,人们还是下意识地觉得联想就是应该比别人的产品差,也应该更便宜。这把联想死死地捆在了低价路线之上。“这次收购是联想走向世界的开始,通过IBMPC联想实际上给全世界递上了一张名片,也获得了一个证明自己的机会。”

  而刘军所说的第二条“魔咒”是指技术的成本。“比如,在笔记本电脑方面我们的产品设计进步得很快,但是中国市场容量有限,阻碍了技术的发展。”刘军认为,尽管联想在中国笔记本电脑市场有20%的份额,但是可能一年只能卖50万台。研发的投入最终要分摊到产品身上,规模小带来的后果就是研发和技术成本的上升,而这样下去会形成恶性循环而得不到良性提升。“在商业领域,技术优势不是研发出来的而是销售出来的。”这句在美国商业界很流行的话无疑从侧面说明了联想的痛苦。

  没有人会否认联想是一个非常优秀的企业,但是这个企业由于历史和环境的原因有着自己的发展瓶颈。在某种程度上,联想收购IBMPC就是一次针对自身瓶颈的强行突破,或者说联想花费巨资买来的就是一个机会。而今天,联想需要利用这个机会转向一条可以支撑自身持续发展的“新航线”。
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让员工“快乐奉献”凭什么?(员工,工作,公司,领导,快乐) 在人头攒动的大都市,跳槽已经成为司空见惯的现象。一方面,是许多领导的满腹委屈,为什么即便提供了高薪和各种优厚待遇,还是不能让“人才”安下心来工作?另一方面,则是忍无可忍的员工宁可承受跳槽的高成本,也要另谋他就。领导们所要寻找的,是有奉献精神和归属感的员工;而员工呢,则需要一份能够带来快乐的工作。如何才能让两者成功对接,做到“快乐奉献”呢?

  日前,深圳一家人力资源调查机构发现,目前75%以上的员工跳槽并不是因为待遇问题,而是不快乐的“工作体验”。这种“工作体验”包括领导的认同和赏识、职业发展的空间、工作环境和灵活的工作安排等各个方面。无独有偶,人力资源管理权威机构——美国WorldatWork组织(WAW)曾经在世界范围内,邀请AC尼尔森公司开展了一项主题为“最佳的工作场所应该具备何种条件”的专项调查,结果发现,“企业理解我对工作的期待”、“具备我正常工作所需要的材料及设备”、“公司的使命和目标使我感到我的工作很重要”等12项条件,成为300多万名普通员工和20多万名经理人员的共同选择。

  为什么不快乐,员工们当然心里有数,但要有实质性意义,就需要领导们重视,并构建出更具吸引力的薪酬战略,为员工创造“快乐奉献”的条件。对此,北京中智源公司的CEO杜豪博士深有体会。他曾经在国家事业单位呆了十多年,后来又转战外企多年,亲身感受到完善的人力资源管理体系对人力资本产生的巨大增值作用。前不久,他的公司和WAW组织以及全球最大的高效员工激励解决方案提供商O.C.Tanner公司合作推出了国际人力资源管理专业资格认证课程,并在国内率先提出了“全面报酬体系”的理念。这一体系的核心观点就是要在传统的货币形式的薪酬之外,重视非货币形式的薪酬,即改善员工的工作体验,从满足物质和精神两方面的需求来吸引和留住员工。

  所幸的是,已经有明智的领导开始身体力行。微软中国公司前总裁、现任上海盛大网络发展有限公司总裁的唐骏日前表示,中国式的管理与西方的管理不同。虽然规范是中国企业今天面临的最大问题,但是,在中国做管理,光有基本的管理理念是不够的,也需要一些个性化,这缘于中国文化。他的切身经历告诉他,在美国做管理,不需要感动员工,只要按合同支付报酬就行;而在中国,人们追求更多的不仅是金钱,还有感觉。因此,企业的领导人需要提供这种感觉给员工——让他觉得他在公司里是很重要的。通过这种“中国式”的管理方式,唐骏在一年之内就使得微软北京公司的排名从原来的亚洲倒数第二位,上升到全球销售公司中满意度最高的公司。 猜你更喜欢:踏秋(秋天,你我,读过,天空,就像)

踏秋

豫北老
踏秋(秋天,你我,读过,天空,就像)

踏秋

豫北老妖

轻轻地,你已经迈进了秋天,难道你还不知道?

首先让你我感动的,是从那一片落叶开始,因为它一下子落在心弦,便弹出这样一个疑问:秋是什么样子呢?

请你把眼睛闭上,想像一下秋的景象:是“碧云天,黄叶地”吗?是“寒蝉凄切,骤雨初歇”吗?还是“水风轻,萍花渐老;月露冷,梧桐飘黄”呢?嗯,在我的思绪中,对秋天的概念可不只是这些啊!

一阵金风吹过,竟然一下子扫却了夏天炎热。就像母亲的手,抚摸你我头发的时候,倏然间,让你我情不自禁的敞开心扉,宛如苍天下圹垠的田野,开朗了许多。请不要说出喜欢秋天的理由,跟我一起去踏秋,让心徜徉在秋的氛围中,寻觅秋的诗情画意,再为秋唱一首绸缪的赞歌——

红彤彤的朝阳,就像一张红润的脸,刚一露出地平线,便堆起笑。只因这多姿多彩的秋,竟然忘记了上升呢!太阳是否被洗过脸,我不知道,反正这天空,已经被洗的湛蓝了。好像一个巨大的玻璃镜,你若抬头,准能映照出你的笑脸。一望无垠的天哟,会和你心中的天空相接,勾勒出更让人心旷神怡的湛蓝!

天空下的树,似乎已经不再是树,它是秋的旗帜!展示给你的是赤裸裸的秋,更是赤裸裸的秋的神韵。拾一片落叶,那上面一条一条的,是秋的血脉。假如你仔细一点儿,一定能感觉到秋的脉搏,秋的体温。

树梢上的知了,此时也提高了噪音,激情的唱出对秋的欢迎。在迎迓秋的队伍中,数它笑的最热烈,竟然迷糊地松开了手,坠落在地上,扑棱着薄薄的翼,它大概是摔疼了吧?那没落下的,竟然笑出了“泪水”,一串一串的,落在手臂上,凉丝丝的。还有那小燕子,旋斡颉颃,肆无忌惮地捕捉着秋的风。或许,它是要带去南方,向那里的人们炫耀这里秋的婀娜吧?!

忽尔,你会看见三五只小燕子已经出发了,竟然还背着远去的行囊。想必那行囊中,一定有它甜美的故事和对秋的眷恋之情;一定捎带着知了对远在他乡的同类的真切问候;也一定装着这里的秋的飒爽风姿!

秋天的一切都是那么美!而秋天的夜,更加让你陶醉。不信?就请你再跟我一起投入,去体验、去享受!

空蒙中透过沆瀣,墨蓝的天空中悬挂着一弯新月,皎洁而娴静。犹如在闺房中沉思的少女,含情脉脉地凝视着大地。被风吹散的星,稀疏点点,散落在月的周围。淡淡的月光哟,吻睡了蝉儿,竟然发出了细微的鼾声,不细心,是听不到的。在树杈间,不知是什么鸟儿,还在说着呓语,一下辗转,竟然晃的树影婆娑。我伫立在微风中,虽是寒意阑珊,可我心里分明漾起阵阵暧意。

秋天就是这样的,当每一个细微处你都能注意到,它真就是一篇隽永的散文诗,会让你有一种说不出的感慨!

你读过“渐觉一叶惊秋,残蝉噪晚,素商时序”吗?你读过“金风细细,叶叶梧桐坠”吗?你读过“夜深风竹敲秋韵,万叶千声皆是恨”吗?如此咏秋、悲秋的词句不胜枚举,却丝毫阻遏不了我对秋的钟情!

其实,秋天毕竟是秋天,与春的妩媚绚丽;夏的蓬勃热烈相比,景象到底还是落寞多了!

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