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一味的羡慕别人,一味羡慕
日期:2018-11-30 17:16:07    来源:互联网
不要一味的羡慕别人的成功和精彩(成功,都是,每个人,玉帝,那是)不是每个人的成功,都是一剂良药,冲水
不要一味的羡慕别人的成功和精彩(成功,都是,每个人,玉帝,那是) 不是每个人的成功,都是一剂良药,冲水即食;

  不是每个人的成功,都是一条咒语,默念即灵。

  当年,孙悟空大闹天宫,欲将玉皇大帝取而代之。如来佛祖对他说:“玉帝自幼修持,苦历过一千七百五十劫。每劫该十二万九千六百年。你算,他该多少年数,方能享受此无极大道。”后来自不必说,悟空被如来压在五行山下整整五百年,而这正是他人生当中的第一劫,却不及玉帝每一劫的零头。孙悟空他只看到了玉帝高高在上、俯视众生的地位,却不知居于此位是经历了多大的磨难才修炼而成的?

  愚公移山的故事感动了多少人,可当初他移山的时候又有多少人在嘲笑他?

  我们总是羡慕别人取得的成绩,却又在别人努力取得成绩的时候视而不见,甚至给予嘲笑。

  大多数人,能看到别人的成功,却看不到那是牺牲了安逸换来的;能看到别人的才华,却看不到那是私下的努力换来的;能看到别人的简单,却看不到那是对欺骗的豁达换来的;能看到别人的成熟,却看不到那是经历与沧桑换来的。其实所有的这些都是别人应该得到的,因为他们为此付出了巨大的努力。

  不要只看到别人的成功,我们更应该明白,世上绝对没有白来的成功!

  曾经有一个朋友,他是一位财大气粗的煤老板,很多人都很羡慕他,却不知,他曾经为了能谈成一单生意喝酒直接被送到医院抢救,为了节省开支天天吃咸菜泡面,如今看见泡面就想吐……美食家似乎是个非常令人羡慕的职业,可以吃到来自各地的美食。可他们食物中毒的时候,又有谁知道?羡慕别人可以来一场说走就走的旅行,可又有谁能想到,为了达到说走就走的状态,他付出了多大的努力和艰辛?羡慕别人的小蛮腰,却不知别人为此拒绝了多少美食的诱惑,付出了多少辛勤的汗水?

  不要一味的羡慕别人的成功和精彩,任何精彩和成功的背后,都沉淀着酸楚,融解了心血。

  不是每个人的成功,都是一剂良药,冲水即食;不是每个人的成功能,都是一条咒语,默念即灵。

  但是,每个人的成功,都曾是在他们青春里呐喊过、失望过、彷徨过、失意过,却从未放弃对理想的坚持。
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中国移动:用活力提升利润(活力,员工,提升,企业,危机) 专家激“活”

  用活力提升利润

  员工活力的关键组成在于:制度的执行力+考核体系+分配体系+关怀体系+荣誉体系

  案例说明

  客户:中国移动浙江丽水分公司

  背景:处在一个通信产品陷于激烈价格战的年代

  任务:新任领导希望能充分有效地提升员工活力,使企业提升获利能力

  活力提升也是危机管理

  几乎每个国有大型企业的转型,在人力资源方面都会面临困扰。

  随着市场竞争环境的变化,企业会通过各种方式和手段使内部员工年轻化、高学历化。

  年轻员工的加入,起先通常会为企业带来朝气、活力,但与此同时,企业也面临着另一种价值观转变的挑战。在过去,可能要求员工更具备好的忠诚度、向心力,在技能方面反而给予较大的谅解空间。而在今天,企业对员工的基础素质与技能水平的要求不断提升,如果企业管理跟不上这种变化,渐渐地,越来越现实的员工对工作的认识也许只剩下了考核、升迁、奖金,并对工作失去了活力,进而产生连锁反应,造成组织的活力丧失。而心理层面的非能力要素日渐成为影响企业“人文管理”的关键因素。

  本人接到这个课题,一直很迷惑:一方面中国移动是一个世界级的公司,从企业品牌等诸多现实价值来看,应该深深吸引着新一代的优秀青年。但另一方面,经过深入了解后,又发现绝大部分的一线基层员工都在长期高质量服务环境的要求下,显得相当疲劳,已经逐渐失去了工作乐趣和激情。在此,我不得不佩服客户——张伟聪总经理,很敏锐地观察到接手后的潜在危机。他明确告诉我:如果一线员工没有活力,一定会像禽流感一样传染到整个团队,会由下而上地感染。如果没有预先处理,会有相当大的管理危机,甚至影响整个企业经营的正常运作,企业盈利能力最终受到影响,所以急切需要有效的员工活力提升。

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上海人(三)??《文化苦旅》(上海,中国,不像,自己的,是一个) 开通、好学、随和、机灵,传统文化也学得会,社会现实也周旋得开,却把心灵的门户向着世界文明洞开,敢将不久前还十分陌生的新知识吸纳进来,并自然而然地汇入人生。不像湖北人张居正那样为兴利除弊深谋远虑,不像广东人海瑞那样拼死苦谏,不像江西人汤显祖那样挚情吟唱,这便是出现在明代的第一个精明的上海人。

  人生态度相当现实的徐光启是不大考虑自己的“身后事”的,但细说起来,他的身后流泽实在十分了得。他的安葬地徐家汇成了传播西方宗教和科学文明的重镇。著名的交通大学从上一世纪末开始就出现在这里,复旦大学在迁往江湾之前也一度设在附近的李公祠内。从徐家汇一带开始,向东延伸出一条淮海路,笔直地划过上海滩,它曾经是充分呈现西方文明的一道动脉,老上海高层社会的风度,长久地由此散发。因此有人认为,如果要把上海文明分个等级,最高一个等级也可名之为徐家汇文明。

  徐光启的第十六代孙是个军人,他有一个外孙女叫倪桂珍,便是名震中国现代史的宋氏三姐妹的母亲。倪桂珍远远地继承了先祖的风格,是一个虔诚的基督教徒,而且仍然擅长数学。她所哺育的几个女儿对中国现代社会的巨大影响,可看作徐光启发端的上海文明的一次重大呈示。

  这一包涵着必然历史逻辑的传承系脉,在今天常常被现实喧闹湮没得黯淡不清。前不久读一本从英文转译过来的《宋美龄传》,把宋氏三姐妹崇敬的远祖写成“文廷匡”,百思而不知何人。追索英文原文,原来是“文定公”,徐光启的溢号。忘记了徐光启倒是小事,怕只怕上海文明因失落了远年根基而挺不起身。

  曾使上海人一度感到莫名欣慰的,是偶尔在收音机里听到宋庆龄女士讲话,居然是一口地道的上海口音。连多年失去自信的上海人自己也有点不习惯:一代伟人怎么会是上海口音?

  由此推想,三四百年前,在北京,一个中国文人背负着古老文化破天荒地与一个欧洲人开始商谈《几何原本》时,操的也是上海口音。

  只要稍稍具有现代世界地理眼光的人,都会看中上海。北京是一个典型的中国式的京城:背靠长城,面南而坐,端肃安稳;上海正相反,它侧脸向东,面对着一个浩瀚的太平洋,而背后,则是一条横贯九域的万里长江。对于一个自足的中国而言,上海偏踞一隅,不足为道;但对于开放的当代世界而言,它却俯?广远、吞吐万汇、处势不凡。

  如果太平洋对中国没有多大意义,那末上海对中国也没有多大意义。一个关死了的门框,能做多少文章?有了它,反会漏进来户外的劲风,传进门口的喧嚣,扰乱了房主的宁静。我们有两湖和四川盆地的天然粮食,上海又递缴不了多少稻米;我们有数不清的淡水河网,上海有再多的海水也不能食用;我们有三山五岳安驻自己的宗教和美景,上海连个象样的峰峦都找不到;我们有纵横九州岛的宽阔官道,绕到上海还要兜点远路;我们有许多名垂千古的文物之邦,上海连个县的资格都年龄太轻……这个依附着黄河成长起来的民族,要一个躲在海边的上海作甚?

  上海从根子上就与凛然的中华文明不太协调,不太和顺。

  直到19世纪英国东印度公司的职员黎逊向政府投送了一份报告书,申述上海对新世界版图的重要性,上海便成为南京条约中开放通商的五口之一。1842年,英国军舰打开了上海。从此,事情发生了急剧的变化。西方文明挟带着恶浊一起席卷进来,破败的中国也越来越把更多的赌注投入其间,结果,这儿以极快的速度出现了能被地球每个角落都听得见的闹腾。
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